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夏季防暑降温费属于什么
夏季防暑降温费属于
( )。
答:
夏季防暑降温费属于企业管理费中的劳动保险和职工福利费
。夏季防暑降温费属于劳动保护费,而劳动保护费属于企业管理费。
...2013]44号),按规定标准发放的
夏季防暑降温费属于
( )。
答:
【答案】:D
本题考查的是企业管理费
。根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定,夏季防暑降温费属于
企业管理费中的劳动保险和职工福利费
。
防暑降温费属于劳保费
还是福利费
答:
法律分析:企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出
。工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定,即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足条件。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称...
施工过程中用于现场工人的
防暑降温费
,
属于
安全文明施工措施费中的...
答:
用于现场工人的防暑降温费、电风扇、
空调等设备及用电费用均属于安全文明施工措施费中的文明施工费
。
按规定标准发放的
夏季防暑降温费属于
答:
按规定标准发放的夏季防暑降温费属于生产工人劳动保护费
。生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴、防暑降温费、在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
降温费属于
职工福利费吗
答:
降温费属于
职工福利费。
防暑降温费是
企业为
夏季
在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有...
防暑降温费
应该计入
什么
科目
答:
包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工
防暑降温费
、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.有关会计制度也明确列入职工薪酬中的职工福利费,是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费...
防暑降温费
计入工资总额吗
答:
防暑降温费属于
职工薪酬,企业在高温条件下安排劳动者从事露天工作的需要发放防暑降温费,防暑降温费属于工资的组成部分,用人单位要按照规定进行发放。高温津贴是要纳入工资总额的;高温补贴是为保证炎
夏季
节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定...
公务员
防暑降温费
发放规定
答:
例如,北京市防暑降温费标准规定,企业在岗职工
夏季防暑降温费
标准为:从事室外高温作业人员每人每月为120元,从事室内高温作业人员每人每月90元。因此,企业发生的上述费用可在限额内据实扣除,超过规定标准都需要作纳税调增。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施...
降温费属于
津贴还是福利费
答:
高温津贴
是
依据2012年6月29日政府发布的,关于印发
防暑降温
措施管理办法的通知发放的。因此,发放高温津贴是有 法规 依据的,不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。 也就是说,高温费可以进福利费。 值得注意的是: 1、 高温补贴
属于
公司给...
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