66问答网
所有问题
当前搜索:
销售干了五天辞职有工资吗
上班
五天
就不
干了
?
工资
该给吗?
答:
法律分析:劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,但对于自己辞职的情况,
用人单位可以不给予经济补偿
,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用人单位不能因为劳动者仅仅在试用其做了没几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是试用期是五天、...
上班
5天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班五天辞职有工资
,单位应当在劳动者离职的当天结清工资,如果单位违法,可以向劳动监察部门投诉;《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
干了五天
自离
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近...
做
了五天
自离
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
上班
5天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班
5天
自离会
有工资
,劳动者自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
干了五天
不想干了
工资
能要到吗
答:
干5天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。哪怕只工作一天,用人单位都应支付相应的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就表明劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,但对于自己辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿,但是仍然...
上班
五天辞职
会
有工资吗
答:
法律分析:上班
5天
主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
我在一家商场卖衣服 刚去
五天
因为个人原因想
辞职
请问
有工资吗
答:
你有工作的事实,单位就应该在你
离职
时立即足额支付你应得的劳动报酬。如果协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(劳动仲裁不收取费用,仲裁时带上劳动合同或者其他能够证明你工作事实的证据,如考勤变,电话录音、同事证人证言、聊天记录、工作时照片等证据)...
工作
5天辞职有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班
五天辞职
的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付...
入职
5天辞职有工资吗
答:
有工资
。1、上班
5天离职
给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。2、劳动者在试用期上
了五天
班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了两天辞职有工资吗
干了半个月辞职了有工资吗
干了10几天辞职有工资吗
干5天辞职有工资吗
干几天辞职有工资吗
干15天辞职有工资吗
干了10天离职有工资吗
干一天就辞职有工资么
没干满一个月辞职有工资吗