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银行会计主管考核方案
银行会计
人员绩效
考核
管理办法
答:
第九条 本办法中的绩效
考核
内容包括:①、出勤情况 ②、优质服务 ③、核算质量及内控管理 ④、业务学习情况 ⑤、其他 等5个方面,在对不同工作性质和业务属性的岗位进行考核时,上述考核项目中的具体考核内容、标准及整体考核权重也有所不同。本办法将从会计前台网点人员、
会计主管
及本部业务负责人、会计本部业务负责...
怎样
考核银行
委派制
会计主管
的工作更为合理?
答:
首先是人事工资关系不能受所在行的管理。第二、上级主管要为
会计主管
撑腰。第三、效益工资分配要兼顾会计主管。不能因网点营销兑现而埋没会计主管的贡献。第四、对会计主管的评价要客观,职务晋升和工资晋级要有明确公平的界定。 说实话,现在做到这些太难了,一些行认为会计主管是发展业务的阻碍,,甚至...
银行
的绩效
考核
办法有吗?
答:
三、每月日均排名全行第一的员工将领取当月工资的100%。连续二个月排名在全行第一的员工,在原有工资基础上上调200元;连续四个月排名第一的员工,在现有工资基础上上调200元,若排名下降取消100%的工资并取消上调工资,并按实际
考核
标准考核。日均达到180万元,在现有工资基础上上浮400元,同时取消工资...
需要一份
财务
部财务人员的绩效
考核方案
,谢谢。
答:
财务
部绩效
考核方案
包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案,以及财务总监、财务科长、财务人员、主办
会计
、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案,为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例,是企业绩效考核管理人员的必备文件。 一、绩效考核对象: 公司财务部经理、
主管
及工作人员 二、绩效考核时...
会计
和出纳的绩效
考核
办法?
答:
导签字
财务
人员
考评
指标 1、 积极性(10分) 以旺盛的斗志全身心地投入工作,忠于职守不擅自离岗,忘我进取,埋头苦干。 2、 缜密性(10分) 工作认真细致,工作前后有准备有整理,善于分析与思考,工作中无失误,经常留意工作改善。 3、 计划性(10分) 接上级指示,制定切实可行的计划
方案
,工作...
求一份财务人员(出纳,
财务主管
)岗位责任制度及
考核
评比方法?
答:
主管
岗位职责 一.岗位名称:财务部主管 二,直接上级:总经理 三, 直接下级:出纳、记帐会计,成本会计 四、本职工作:负责公司财务管理及财务策划,负责公司会计核算及税务核算工作。五、工作职责:1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家
财务会计
法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计...
如何提高
银行会计考核
答:
即建立营业专柜目标
考核
登记簿、联行专柜目标考核登记簿、电子联行目标考核登记簿、特约联行目标考核登记簿、
会计
综合目标考核登记簿和票据交换目标考核登记簿。做到对会计业务核算的监督有记录,天天检查有考核,建立起完善的考核和备查
方案
。即加强了会计事后监督部门的工作规范化,又为其他科室提供了便利的...
如何做好
银行会计主管
银行会计主管职责要求
答:
银行的会计主管工作人员负责银行全面的会计工作,制定银行会计工作年度工作计划等的重要岗位职责。以下是详细的
银行会计主管
岗位职责,可供参考。一负责本单位会计全面工作协助主管行长做好本专业的各项工作。二负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实。三负责制定年度工作计划和有关措施办法并...
如何做好一名
主管会计
答:
会计主管
在做好日常监督管理的同时,必须积极主动地参与本网点业务发展的思考。一是要牢固确立加快有效发展的思想理念。农业
银行
的根本出路在于发展,脱离了有效发展,一切无从谈起。作为基层网点,在目前的经营机制和
考核
体制下,加快有效发展的主要体现就是圆满完成经营目标责任制各项任务,从而提高员工的收入分配水平,员工的...
银行主管会计
工作总结【三篇】
答:
20XX年受市行委派我到XX路支行从事
会计
暨合规
主管
工作,上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结如下: 一、会计工作质量 1、...
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