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金兹伯格职业发展理论
职业发展
阶段论是由谁提出的
答:
职业发展理论
是西方国家职业指导理论之一。主要代表人物:美国学者
金兹伯格
和苏帕尔。金兹伯格和苏帕尔从20世纪40年代初就提出发展性职业咨询和指导概念及其原则,并长期进行实验研究,于50年代形成理论体系。中心论点:职业发展在个人生活中是一个连续长期的过程,可分为几个连续的不同阶段。金兹伯格把它分为幻想...
提出
职业发展理论
的
金兹伯格
是谁
答:
:1·
职业发展理论
的主要代表人物是美国学者金兹伯格和萨帕。美国著名职业问题专家金兹伯格根据对实证材料的研究,首先提出了职业发展理论,他和萨帕成为人们公认的
职业理论
主要代表人物。2、
金兹伯格职业
心理发展理论基本观点:个体职业心理的形成与发展与他的心理的发展是同步的。随着个体心理由低级到高级,由简单到...
职业
生涯
发展
措施如何制定?
答:
如何对
职业
生涯各阶段进行划分,专家学者也各持己见:职业生涯
发展理论
专家
金兹伯格
将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期(11岁以前) 、尝试期(11—18岁)和实现期(18岁以后)。从金兹伯格的三个阶段划分来看,他着重研究的是一个人的早期生涯发展。职业生涯发展专家休普将人生职业生涯划分为四个阶段...
请问一下什么是“
职业发展
阶段
理论
”(非常感谢)
答:
一、西方职业生涯阶段
理论
(一)
金兹伯格
的职业选择三阶段理论(二)休普的四阶段理论1、试探期(25岁以前)2、创立期(25-45岁)3、维持期(45-65岁)4、衰退期(65岁以上)(三)萨珀的
职业发展
五阶段理论二、中国传统文化的观点孔子在《论语.为政篇》论述到:"三十而立,四十而不或,五十知天命,六十而耳顺,七十而从...
生涯
发展
论
答:
代表人物与
理论
基石</ 罗伯特·
金兹伯格
,以其生涯
发展
的三个阶段理论——空想期、探索期和现实期,揭示了
职业
决策的深远影响,强调了决策的长期性和不可逆性。而艾利克·舒伯则进一步扩展了这一视角,将生涯发展划分为五个阶段,从成长到探索,每个阶段都有其特定的发展任务。他强调自我概念的塑造与环境...
职业理论
包括哪些内容
答:
包含内容见下面:职业选择理论主要是指通过了解人自身的“个性特质”和不同职业的需求和“类型特征”,依照自己的职业期望和兴趣选择人的职业。
职业发展理论
是西方国家职业指导理论之一。职业发展在个人生活中是一个连续长期的过程,可分为几个连续的不同阶段。
金兹伯格
把它分为幻想、尝试和现实3个阶段;苏...
试述人生不同生涯阶段的特点与保险需求
答:
人生阶段的划分
职业
生涯
发展理论
专家
金兹伯格
将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期(11岁以前)、尝试期(11—18岁)和实现期(18岁以后),从金兹伯格的三个阶段划分来看他着重研究的是一个人的早期生涯发展 职业生涯发展专家休普将人生职业生涯。
职业
价值因子
理论
谁提出的
答:
金兹伯格
。根据查询搜狐新闻网显示,金兹伯格把
职业
价值因子分为了三类,提出了职业价值因子
理论
。所以,职业价值因子理论是金兹伯格提出的。职业价值因子理论主张工作的目的或意义在于提供了独立思考,学习与分析事理的机会。
什么是人生历程
答:
你走过的路,会成为回忆里的风景;你所有经历,会成为你的财富;你曾经的负担,会成为你的礼物;你受的苦,会照亮你未来的路。作家杨大侠说道,人生经历是一笔难得的财富。
职业
价值观的养成需要注意什么
答:
美国大师赛超级生涯
发展理论
认为,
职业
选择和发展是一个动态进程向前发展。在这个过程中,由于一些个人探索和职业角色,职业自我概念,从而形成和发展,并成为年轻人的职业选择的关键因素。为此,他将成为一个职业价值观分为五个时期:?第一个时期是形成期,大概从14岁至18岁,个人开始与最初的想法,这些...
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