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部门经理辞职不批
想
辞职
,
总经理不批
,该咋办?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六...
我提前一个月写了
辞职
报告。可是给经理。
经理不批
怎么办。在这里上班...
答:
1、首先要看你的岗位是不是特殊岗位,签订的劳动合同里面是否有规定服务期限或其他相关事宜,如你不为特殊岗位,劳动合同也无相关特殊规定的,你只需要提前一个月申请
辞职
,并直接交给你的上级领导,如他
不批
,你也可以走,但记得取证你是有按规章制度程序走的,并提前一个月申请。2、如申请辞职当月还...
申请
离职
,
部门经理不
同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职
后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职...
请问
辞职部门经理不批
怎么办?
答:
劳动者权益受到侵害,可以向具有管辖权的劳动保障监察机构投诉举报,或者通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。提交
辞职
信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意个人的辞职申请。个人提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,...
离职
,
经理不批
,急求帮助
答:
(1)
经理
有可能不承认收到你的
辞职
申请,这时需要你举证证明你何时提交了书面辞职申请:如果你提交申请时有人看到,可以让工友为你证明;再去找经理交涉,说你【于某年某月某日提交了书面辞职报告给您吧?现在我有急事要,您能
不批
了之类】,同时暗中录下经理承认何时收了你辞职申请的话';如果有...
你好,我在公司是做人事文员,跟我们
经理
很熟,
辞职
他
不批
,想去劳动局说...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
和老板
没
签合同,职务是
经理
,想
辞职
需要去在辞职信上盖章,老板
不批
怎么...
答:
,要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将用人单位告到法院打官司。《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关
部门
依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
辞职
提前30天书面纸质申请给公司,但
部门
主管,
总经理
及人事部都没有审 ...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
提出
辞职
领导
不批
怎么办
答:
一、提出
辞职
领导
不批
怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
想
辞职
,
经理不批
,去人事
部
拿不到
离职
表,不能正常离职怎么办??
答:
1、您可以将
辞职
报告另抄写一份,在二份的下方都标注:此件一式二份。然后上交一份,亲自递到人事
经理
手上,自留一份。3、试用期自递交辞职报告(日期)之日起,三天后便可离开,无需对方是否同意,除非您手上有工作、资料、重要工具等没有交接清楚,要继续办理完毕。3、如果对方不给您在岗薪资,...
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