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辞职报告部门经理同意就可以
辞职报告
只有
部门经理
签字是否有效
答:
同样是有效的,只要是书面
问一下,写了
辞职
申请,
部门经理同意
签字,行政部门也同意签字了,老板没...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工
辞职
,按程序需不需要主管签字?或者直接要
经理
签字就行,我问的...
答:
正规程序那肯定要你写上
辞职报告
,写明理由和离职时间,然后让直接主管和人事经理签字确认,是否要
总经理
签字看公司规定,有可能级别不高也不需要的,程序走好,交接完毕,公司
就能
为你办理离职手续了
厂里面
辞职经理同意
但班长不
同意能
直接给经理递交
辞职信
吗?_百度知 ...
答:
可以的
,经理签字以后拍照留下证据,然后交到人事部,一个月以后就可以结清工资走了。
你好!我是一名普工,交了
辞职书
,
部门经理
已经批了,但行政部不批准,就离...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人...
辞职报告
需要领导签字吗?
答:
部门
主管以上岗位需经
总经理
签字。(2)、由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、...
辞职报告
领导已签字
同意
答:
领导签字是
同意
你
辞职
,有没有明确最后到职日期你要了解一下,不要到时候损失的是自己。物品归还给单位又没有签字证明,这说明手续没有完结,同事让你继续上班可能也是基于以上两点的原因,你应该去理一下,根据单位人事
部门
的意见再作决定。在
离职
工资全部结清、劳动关系转移手续办理后才算与原单位关系脱离...
假如
辞职信
没有“提前30天通知”,而是跟
总经理
沟通后,总经理签字批准同 ...
答:
可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动
部门
责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
你好,我向公司提交了
离职报告
,上面也写明了离职时间,
部门经理
签字了,有...
答:
如果你递交了
离职报告
,并且写明了离职时间,
经理
已经签字了,那说明这种已经生效了,肯定是有法律效益的
离职
,
部门经理
批了,老板不批怎么办?
答:
就你所述内容,回答如下:一、
部门经理
审批无效。你
离职
是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在自己...
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辞职老板就同意