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那些病认定为工伤
哪些情况下是可以
认定为工伤
答:
下列情况应认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;
4、患职业病的
;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下...
工伤
都包括
什么病
答:
工伤职业病的类型有尘肺
、职业性放射病、
职业中毒
、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等其他职业病。(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握...
哪些病可以算
工伤
?
答:
一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种,
9大类是:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病
、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
患职业病可以
认定为工伤
吗
答:
由社保局受理后作出决定;单位不申请的,则由职工一方在一年内去向劳动局申请。
其中可认定为工伤的情形之一包括职工患职业病
,是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
哪些情况可以
视为工伤
答:
4、患职业病的
;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、
在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政...
患精神病能否
认定为工伤
答:
一、患精神病能否
认定为工伤
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合
工伤认定
其他要素的,应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只是精神分裂症的诱因。因此,工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇...
工伤认定
的条件
答:
一、工伤认定的条件是什么1、工伤认定的条件,分别是:(1)在工作时间和地点内,因工受伤;(2)工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;(3)在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;(4)患职业病;(5)
因工外出期间
,因工作受伤或失踪;(6)在上下班途中,受到非本人主要...
职业病是否属于
工伤
?为什么?
视频时间 00:33
职业病是否属于
工伤
的范围?
答:
不是所有的职业病都属于工伤,只有包含在法律规定范围内的单位员工
患职业病的
,或者是在职业活动中而发生的疾病,才会被认定为工伤。法律分析职业病必须是法律规定覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中引起的疾病,才能算工伤。按照有关的规定,职业病包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、
职业中毒
、...
哪些病算
工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;(四)
患职业病的
;(五)因工...
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