66问答网
所有问题
当前搜索:
通知你上班却没给你发offer
正常
上班
了
offer不
发怎么办?
答:
1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动
,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. 预算限制:公司可能遇到预算限制,无法承担新增员工的费用。在这种情况下,即使已经给出口头 Offer,但最终无法发放正式的工作 Offer。3.
招聘决策更改
:有时候,...
通知
入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要
去上班
吗
答:
所以没给你发OFFER一定要耐心等待,但不要仅仅是等待,有时候主动出击,会让你得到更详细的结果
。记住没有正式的书面OFFER,仅仅是口头OFFER,并不意味着你被企业录取,很多企业都存在着口头OFFER违约情况。
不发offer
就让
去
入职合法吗
答:
这是不合法的
。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
人事
通知
录用你
但offer没
来怎么回复
答:
人事通知录用你但offer没来,根据查询爱企查得知,
可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用
。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
口头
通知
入职
没有发offer
又不让
去
了违法吗
答:
不算违法。如果只是口头
通知
,而
没有发offer
,就不算被录用,而且也没有签署合同,所以并不算违法。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知。
有些公司直接
通知去上班
,
不
用
发offer
的吗?
答:
很多公司都是这样的,有的公司是因为
不
正规,所以
没有offer
这个说法,有的公司是因为不愿意麻烦,有的公司可能就是因为希望随时反悔的,但是对于我们求职者来说,还是拿到offer才是最踏实的。
通知
入职材料
但是没
法邮箱
offer
答:
没有
正式offer,所有的口头约定都是不具有法律效力的。目前你也应该不确定新公司是什么样的一个状态,是否是因为其他原因不要你了,还是时间流程会更久。这些都是不确定的。现在很多公司都是不
发offer
的,电话
通知
入职和发offer入职,只是入职的通知方式不同而已,跟正规不正规没有绝对的关联 ...
和HR薪资都
给你
谈好了,
但
就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
是正常的,一般要两个礼拜。HR的流程如下:HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会
给你发offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,...
...并且告之
上班
时间了,但一直
不给
我
发Offer
。请问这到底是什么意思呢...
答:
一般情况下,不必找你未来的直属领导专门问这个;二则如果是你主动打电话而非hr直接
给你
电话,而且hr还有所推托,这个很让人值得怀疑,态度
不
是很诚恳,其实她可以让hr助理随时跟你沟通啊。另,也许有你的原因,就是确实提出的希望薪金太高太高,而你又是人才,故意拖你,等你主动降低。
和HR薪资都
给你
谈好了,
但
就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着
不发offer
,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2、对比不同候选人 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
通知入职但offer不发要紧吗
面试成功一直不发offer
不给offer让直接过去入职
谈薪后迟迟收不到offer
一直不发offer也不拒绝
公司让我去上班但没给offer
组织架构调整不能发offer
公司口头录取不发offer
让入职但没发offer