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递交辞职书了到一个月可以走吗
提交
辞职信
30天后领导不批就算自动
离职吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,
一个月后是可以走人的
;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
提出离职
申请未满30天
可以走吗
答:
一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等一个月才能离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,自动离职。二、提交辞职报告后单位开除合法吗提交辞职报告后...
我想
辞职递交了辞职
报告之后必须要等
一个月
才能
走吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我想
辞职递交了辞职
报告之后必须要等
一个月
才能
走吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
申请
离职
必须要
一个月
才能
走吗
?
答:
法律分析:交了辞职信不是必须等一个月才能离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;要求通知单位,而不需要得到单位的同意...
辞职
后,工作交接完了,还要等
一个月
才能
走吗
?
答:
如果公司不同意你即刻
离职
的话;要
一个月
以后才
可以走
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交辞职信
后
一个月
是不是就
可以
离开公司了?
答:
递交辞职信一个月
后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
辞职
报告交
了一个月能
自动
离职吗
答:
辞职
报告交
了一个月可以
自动
离职
,不需要经过单位同意就可以办理离职手续,此时劳动者不需要承担任何法律责任。在办理离职手续之后,单位需要将员工的工资结清。那么如果公司拖欠工资该怎么办呢?可以通过以下方式来解决:1、可以和公司直接协商解决;2、向劳动监察大队投诉;3、向劳动行政部门申请调解;4、...
我在东莞做保安,6月15号
辞职书
交了,他说还要招到人才
可以走
,是这样吗...
答:
你进公司的时候应该有读到关于辞职的规定,一般是
递交辞职书
之后
一个月
期满就
可以走
了,因为《劳动法》规定,如无特殊情况,要提交30天书面通知用人单位解除劳动关系。从没有规定说,一定要请到人才
能走
,如果是这样的话,他要一年半载都请不到人,那你就不用走了?还有,劳动法是不允许押工资的,...
离职可以
立马
走吗
答:
1、根据相关法律法规以及公司的规定,
辞职
后立即走人是不可以的,辞职要提前
一个月
写辞职申请书,批准后才
可以走
人;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。辞职...
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