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送外卖摔伤有工伤吗
送外卖摔伤
属于
工伤吗
答:
外卖送餐途中摔伤,
可以认定是工伤
。因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因受伤的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
送外卖摔伤
了算
工伤吗
答:
送外卖出意外摔伤,属于工伤
,因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因受伤所以应当认定为是工伤,但是是不是工伤并不是自己说了算,应当由正规的鉴定机构说了算。一、送外卖意外摔骨折算不算工伤?骑车送外卖就是你的工作过程,这种情况可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权...
外卖小哥
送外卖
途中
摔伤
可以认定
工伤吗
答:
你好,
属于工伤,符合工伤认定的条件
。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖
骑手
摔伤
能不能认定为
工伤
答:
你好,属于
工伤
,符合工伤认定
的
条件。不过,通常情况下,平台
外卖
员都是外包的,外卖员很难与平台成立劳动关系,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给...
送外卖
路上自己摔骨折怎么算
答:
送外卖
出意外
摔伤
,属于
工伤
。因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因
受伤
所以应当认定为是工伤,但是是不是工伤并不是自己说了算,应当由正规
的
鉴定机构说了算。应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到...
外卖
小哥
摔倒受伤
算
工伤吗
?
答:
上述案例法院支持了 人社局
的工伤
认定,认为
外卖
小哥与配送公司之间存在劳动关系。法院认为在经济新业态下,随着互联网技术的发展,应结合用工特点和传统劳动关系的基本特征进行综合界定。本案中,外卖小哥只有按配送公司要求提供相应的劳动后才能从配送公司取得报酬,由此具有经济从属性;配送公司有专人开会、...
在
送外卖的
路上
摔伤
算
工伤吗
?
答:
因此,在认定
工伤
时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,
外卖
小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,进行理赔,维护自己的合法权益。以上回答,若能帮到您,请点赞、采纳。若还有不懂的地方,可以关注我咨询。
外卖
骑手摔倒算
工伤吗
,怎么赔偿?
答:
不过,通常情况下,
外卖
员是由劳务派遣公司派遣到站点
的
,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定
工伤
时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,进行理赔,维护自己的合法权益。以上回答...
送外卖摔伤
算
工伤吗
?
答:
属于
工伤
。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关
的
活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后,用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请。因
外卖
配送工作有其特殊性,判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害,应结合证据...
骑手
摔伤
算是
工伤吗
?
答:
这种情况要看这位外卖骑手在
摔伤
时是否是在
送外卖
,或者是在为用工单位办事,如果是的话可以申请
工伤
认定,否则就不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一
的
,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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