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退休年龄审核以什么为准
到龄
退休以什么
时间
为准
答:
是以职工达到法定退休年龄的日期为准
。一、法定退休年龄的确定 法定退休年龄是由国家法律规定的,不同国家或地区可能会有所不同。在我国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,职工的法定退休年龄一般为男性60周岁,女性根据工作性质和岗位的不同,可能是50周岁、55周岁或60周岁。二、到龄退休时间的...
退休
是以
身份证为准
还是档案为准
答:
退休年龄以档案最先记载的时间为准,对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证与职工档案相结合的办法
。在退休年龄的认定中,若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。一...
档案有两个
年龄退休以哪个为准
答:
以最先记载的出生日期为依据
。首先,需要明确的是,档案中的年龄信息可能由于各种原因存在不一致的情况。这可能是由于历史原因、录入错误或管理不当导致的。因此,在办理退休手续时,需要仔细核对档案中的年龄信息,并结合其他相关证明材料进行综合判断。根据相关法律法规的规定,如果档案中出现了多个年龄,那么...
办理
退休年龄以什么为准
答:
法律主观:退休年龄的确定,实际就是对职工出生时间的认定,究竟是依据什么为准,
一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法
,认定两者一致的时间为职工的出生时间,依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用
个人社会保障号
(即公民身份号码,亦即身份证号码)确定退休年龄。 1.
依据个人社会保障号确定退休年
...
退休
按照档案
年龄
还是
身份证
年龄
答:
退休年龄以档案最先记载的年龄为准
。在退休年龄的认定中,若有档案上记载年龄与
身份证
上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。一、退休档案年龄的认定 1、对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证...
办理
退休年龄以什么为准
答:
当本人
身份证
与档案记载的出生时间不一致时,
以本人档案最先记载的出生时间为准
。员工退休年龄认定:退休年龄针对不同类别的人员有所区别,已建立劳动关系的劳动者退休年龄的认定如下:原则上,男性劳动者的退休年龄为60周岁,女性劳动者的退休年龄为50周岁,且须累计工龄满十年。特殊情况的劳动者退休年龄...
到龄
退休以什么
时间
为准
答:
到龄退休的时间通常以职工
身份证
上的出生日期为准。当职工达到国家规定的退休年龄时,他们通常需要提供身份证和其他相关证明文件,以证明其年龄和身份。在具体的操作中,职工退休手续的办理流程可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说,职工需要向所在单位的人事部门或当地的社保机构提交退休申请,并...
退休年龄以
档案还是
身份证为准
答:
以本人档案时间为准。中级法院:
身份证
和档案记载的出生时间不一致的,退休年龄应以本人档案中最先记载的出生时间为准。1、退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、2021年4月,人社部、财政部印发《关于2021年...
退休年龄
的认定
以哪个
时间
为准
答:
1、退休年龄认定
以本人档案最先记载的出生时间为准
。根据相关法律规定,对职工出生时间的认定,
实行居民身份证与职工档案相结合的办法
。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。2、退休年龄...
退休
时间
以什么为准
答:
综上所述,普通男职工的退休年龄为六十周岁,普通女职工的退休年龄为五十五周岁,需要注意的是,如果本人
身份证
与档案记载的出世时间不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。【法律依据】: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序,健全审批...
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