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迟到一个小时扣多少
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;
30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以...
劳动法
迟到一小时扣
工资规定
答:
- 如果员工的迟到行为导致用人单位经济损失,用人单位可以通过扣除工资来赔偿,
但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%
。综上所述,迟到一小时扣工资的规定在法律上没有明确的具体标准。用人单位应依据自身规章制度和劳动合同的约定来执行,同时确保扣除后的工资不低于当地最低工资标准的80%。如有疑问或...
昌硕
迟到一个小时扣多少
答:
根据公司的规定,如果员工迟到一个小时,
将会被扣除二十元作为罚款
。此外,如果员工连续旷工超过三天,将被视为自动离职。对于迟到和早退的行为,公司规定每次罚款二十元,并且如果员工屡次违反而不改正,公司将会直接辞退该员工。值得注意的是,员工的旷工行为不会导致工资的扣发。
迟到一小时扣多少
钱合法
答:
2. 规章制度中对于迟到的罚款标准,
例如每迟到一分钟罚款两元
,必须经过合法的程序制定,并且要在公司内部进行公示,确保员工充分了解并接受这一规定。3. 根据相关法律法规,用人单位在制定涉及劳动者切身利益(如工资、福利、工作时间等)的规章制度时,应当通过合法程序,并且应当将相关规章制度进行公示,...
伯恩厂
迟到一小时
会
扣多少
钱
答:
100元。根据查询伯恩官网显示,迟到或者早退半
个小时
,算矿工半天,要扣100元的工资。
迟到一
小时就算旷工半天了,所以要扣100元。伯恩光学创立于1989年,是行业智能设备外观结构及模组方案提供商。伯恩光学业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳等。
迟到1小时扣
200元工资违反劳动法吗。
答:
迟到1小时扣
200元工资违反劳动法,这是不合理的,若签订劳动合同时双方有此约定,只能说是罚款,而不能扣工资。用人单位不能以劳动者迟到为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣...
迟到扣多少
工资
答:
1
.可以按照
迟到
或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半
个小时
,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
劳动法
迟到一小时扣
工资规定
答:
但每月
扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、劳动法
迟到扣
工资规定 《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根...
劳动法 上班
迟到
怎么扣钱的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常
迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
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