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连锁经营发放工资计算方法
连锁经营
第二平台
工资
怎么算
答:
月标准薪资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+餐补+话补+福利-代扣代缴
。中国连锁经营协会于1997年在民政部注册成立,是连锁经营领域唯一的全国性行业组织。连锁经营第二平台工资计算方法:月标准薪资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+餐补+话补+福利-代扣代缴。连锁经营是一种商业经营模式,是指...
连锁经营
业69800上总
工资
怎么算
答:
直接提成;15%=570元20%760元30%1140元42%1596元380元(一代);间接提成;5%190元10%380元12%456元57元(二代);补助提成(级别相同)4%152元3%114元38元(三代);2%76元19元(四代)。
连锁经营
业69800上总
工资
怎么算
答:
间接提成【不同级别】5%X190元+10%X380元+12%X456元=57元【二代】补助提成【级别相同】4%X152元+3%X114元=38元【三代】2%X76元=19元【四代】资格单一份3800元包含【500元精品】后面每份3300元X20份+3800元资格=69800元。
连锁经营
五级三晋制的
算法
怎么分配的?
答:
连锁经营
五级三级制
算法
:行业一份为3800,其中500为一份精品,赠送投资者。另外3300作为百分之百的比例予以分配:一、其中52%作为直接、间接、补助
发放
为不同级别的会员;二、其中45%作为税收,上交国家;三、其中3%作为最高级别(高业)每月的效益分红发放;连锁经营五级三级制级别划分:行业五个级别是根...
员工
工资
如何
计算
视频时间 02:44
连锁经营
企业财务分析
方法
|企业财务分析的方法
答:
企业效绩评价中则是按平均余额计算的。从理论上说,由于
计算公式
中分子——净利润是一 个时期指标,分母——净资产额也应为一个时期指标。而净资产年末余额是一个时点指标,平均余额是一个时期指标,因此,以净资产平均余额计算更为合理。此外,
连锁经营
企业一般有较多下属于公司,在净资产额的计算中可能...
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连锁经营
成功案例
答:
4. 每个人需要购买21份份额,每份的价格不等,但需要
计算
出总共需要筹集的资金量,这是一个不切实际的数字。5. 除了筹集资金,个人还需要维持日常开销,这进一步增加了
连锁经营
的不现实性。6. 至于所谓的桐键升,即达到高级别后,并没有保底
工资
,这一点需要在加入之前了解清楚。7. 希望考虑这些事实...
连锁
零售药店财务账怎么做?
答:
1、根据原始凭证填写账户凭证(将数据放入相应的会计科目);2、根据会计凭证填写会计账簿;3、期末对损益科目进行相应的转移;4、按t
计算
,他注册会计账簿,编制会计报表。
连锁经营
一般是独立法人、独立经营和独立核算。他们只使用他人的品牌或商标支付一定数额的特许经营费。帐户是根据独立的企业设置的。如果...
餐饮企业如何报税
答:
6、个人所得税(月报);实行代扣代缴,不管
工资
薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。 应交个人所得税 (按个人工资薪金
计算
交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等专案,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。 应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除...
连锁经营
是不是传销
答:
传销指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据
计算
和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等
方式
取得利益。
连锁经营
不是这种模式。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训...
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