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违规被公司辞退可以领失业金吗
违反劳动纪律被
开除
有
失业金吗
答:
解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的
;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。失业金必须是被辞退才能领吗 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
员工
违规被辞退能领失业金吗
答:
法律主观:可以申领失业金
,根据《 失业保险条例 》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
违反
公司
纪律
被辞退可以领失业金吗
答:
法律主观:失业金不是 被公司辞退 才可以领取
。 领取失业保险金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 法律依据:《 社会保险法 》 第四十五条失...
辞退
违纪员工
能失业保险吗
?
答:
辞退违纪员工能失业保险的,从理论层面上完全是可以的
。但是具体的操作规定的话,依然是按照失业保险的规定来进行。有些情况下说说明的是必须不是本人的主观方面的意愿所导致的失业,所以是符合的。 一、辞退违纪员工能失业保险吗?辞退违纪员工能失业保险的,被公司辞退可以领失业金吗 ,失业保险领取条件...
违规被辞退
有
失业金吗
答:
法律分析:一般地,员工被公司辞退,
按规定可以依法领取失业金
。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
辞退
后
可以领失业金吗
答:
辞退后
可以领取失业金
,但具体条件和程序需符合相关法律规定。一、失业保险金的领取条件 要领取失业保险金,首先需要满足一定的条件。这些条件通常包括:1.已经参加了失业保险并缴纳了一定的保险费;2.非因个人原因
被辞退
,如
公司
裁员、经营不善等;3.在失业后的一定时间内进行了失业登记,并积极配合劳动...
被公司辞退可以领失业金吗
犯错被公司辞退可以领失业金吗
答:
被公司辞退
是
可以领失业保险
的。只要连续工作一年的职工失业以后是
可以领取失业保险
金的,这就是社保险中的失业险待遇。具体的要求如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。...
工作失误被
辞退可以领失业金吗
?
答:
法律主观:因工作失误
被单位辞退可以领失业保险
金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从...
...没达到厂里的辞退标准就
被辞退可以
拿到
失业
赔偿
金吗
?
答:
如果员工是严重违反
公司
规定而
被辞退
,则是得不到经济赔偿金的,但失业补偿
金可以
拿到。法律依据《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金: (一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已...
被用人单位辞退可以领取失业金吗
答:
被用人单位辞退
的情况下,
可以领取失业金
。根据相关规定,非因本人意愿中断就业的员工有权利领取失业保险金,这包括被用人单位解除劳动合同的情况。员工需要满足其他条件,包括按规定参加失业保险、缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记,并有求职要求。如果满足这些条件,员工
可以领取失业保险
金,并享受其他失业...
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