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违反劳动法的领导有什么处罚
领导
骂人
违反劳动法
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、
罚款
或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《中华人民共和国治安...
领导
骂人
违反劳动法
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、
罚款
或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
事业单位
领导违反劳动法
会被处分吗
答:
会被处分。管理人员
违反劳动法
一般给予警告,责令限期改正,根据情节可以并
处罚款
,造成劳动者伤害的,可以追究其刑事责任。事业单位违反劳动法可以经过劳动仲裁对其进行
处罚
。
违反
《
劳动法
》的有限公司董事长和总经理怎么处理
答:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加
处罚款
;(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行。按照第三款的规定处理!
违反劳动法有什么
后果
答:
构成该罪的,具体要接受以下处罚:1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
处罚
金;2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、公司
老板
等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上
的处罚
。最后,其实有些公司以为拖欠工资只涉及
劳动
纠纷,一般不...
企业
违反劳动法
怎么
处罚
答:
企业
违反劳动法
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
什么
是
违反劳动法的
法律责任?用人单位违反劳动法的法律责任主要
有哪些
...
答:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位
违反劳动法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以
罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
违反
中华人民共和国
劳动法
行政
处罚
办法
答:
法律分析:
违反
《中华人民共和国
劳动法
》行政
处罚
办法是为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制定的。本办法已于2010年11月12日经中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止。废止理由:已被《中华人民共和国
劳动合同法
...
老板
让员工工作14个小时违吗?
违有什么
法如果要判刑的话判是什么刑
答:
领导
强制性加班
违反劳动法的
。不会被判刑,但是需要按法律规定给予劳动者报酬。法律分析领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
企业
违反劳动法
,工会主席需要承担法律责任吗?
答:
通常如果企业
违反劳动法
,工会主席是不需要承担法律责任;除非是刑事犯罪,需要承担,否则不存在同时
处罚
单位和负责人的情况。
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