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违反劳动法怎么处罚
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违反劳动法
答:
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
;2、
劳动者依法解除或者终止劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,根据规定进行处罚;3、单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停...
劳动法罚款处罚
的标准是什么
答:
由劳动行政部门责令停止违法行为,
没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还...
用人单位
违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
罚款、赔偿损失、停业整顿,甚至吊销营业执照等严重后果
。一、罚款 根据劳动法的相关规定,用人单位如果违反工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动...
违反劳动法怎么处罚
答:
违反劳动法的处罚为:如果单位是违法让劳动者加班的,
则由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以对其处以罚款
;如果是违法拖欠工资的,则责令其支付,并可以责令其支付赔偿金等。1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
企业
违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
法律分析:根据《劳动保障监察条例》相关规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
企业
违反劳动法怎么处罚
答:
企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
违反
中华人民共和国
劳动法
行政
处罚
办法
答:
法律分析:
违反
《中华人民共和国
劳动法
》行政
处罚
办法是为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制定的。本办法已于2010年11月12日经中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止。废止理由:已被《中华人民共和国
劳动合同法
...
劳动法
关于
罚款
的法律规定
答:
1. 《中华人民共和国劳动法》第九十二条: 雇主在规章制度中规定的违纪行为,可以对劳动者予以扣发工资报酬,但是每次扣发的数额不得超过劳动者一个月工资的三十分之一。2. 《中华人民共和国劳动法》第九十三条: 雇主不得违反法律、法规规定,对劳动者进行
罚款
。3. 《中华人民共和国劳动法》第九十四...
公司乱
罚款违反劳动法
哪一条
答:
一、违反了《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,具体内容如下:(一)用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;(二)对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、 违反劳动法特征(一) 违反劳动法的法律责任是以劳动法规定的法律义务的存在为前提;(二...
违反劳动法
单位会受到什么
处罚
答:
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时
罚款
一百元以下的标准
处罚
。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位
违反劳动
保障法律、法规或者规章延长劳shu动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告...
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