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过年请假老板不批怎么办
请年假
领导不批怎么办
答:
请年假领导不批,
可以进行协商
,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假也是您的权利。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
春节
提前
请假不批怎么办
?
答:
2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受
,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使用其他非节假日的时间来补偿。这显示了您对工作和公司的尊重,也增加了解决问题的可能性。3. 遵循公司规定:在申请假期之前,确保您已经了解公司的假期申请规定和流程。如果公司明确规定不能提前请假或者您的请假时间受限制...
请假领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请假过年
回家
领导不批怎么办
答:
过年回家领导不批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,
就按旷工处理
,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
过年
想提前回家
请假领导不批怎么办
答:
要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
请假领导不批怎么办
答:
员工有事
请假领导不批准
,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条:投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构...
关于年假的劳动法规定:想歇年假,写好
请假
条,
领导不批怎么办
?
答:
⼰的假期。可以休年假但领导不审批,
怎么办
?如果单位⼯作过于繁忙
领导不批
年假员⼯要能够理解,等单位没有那么繁忙的时候再去申请年假。可以休年假但领导不审批,劳动者觉得⾮常的⽓愤但⼜不知道怎么去解决,来店铺找专业的律师帮助⾃⼰。
过年
想提前回家
请假领导不批怎么办
?
答:
只要不是法定休假的情况下,
没
有合适的理由,公司可以拒绝
批准请假
。如员工旷工,公司可以起诉员工要求赔偿,旷工期间公司产生的经济损失。
员工
请假
回家
过年
公司
不批
答:
员工
请假
回家
过年
公司不批:可以申请劳动仲裁。如果
不批准
可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果跟领导提出休年假,
领导不批怎么办
?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一般来说,跟
领导请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有...
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