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过年放假期间没有工资
春节假期没有工资
合法吗
答:
过年期间放假没算工资算违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并...
劳动法规定
过年放假期间
有
没有工资
答:
劳动法规定过年放假,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费
。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。2、《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
过年放假
公司不发
工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
公司
过年放假没有工资
合法吗
答:
法律主观:如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法
。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
过年放假工资
正常发吗
答:
1. 过年放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,
通常是员工正常工资的三倍
。3.
春节假期共计7天,这7天均为带薪假期
。其中,初三、初二、初一是...
过年期间放假没算工资算违法
吗
答:
法律分析:违法。用人单位法定
休假
日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余
休息
日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
过年放假期间有工资
吗
答:
春节放假有工资
,但主要有三种情况:1、是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的
假期
按两倍工资计算。3、是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的...
过年期间放假没
算
工资
算违法吗?
答:
你好!
春节放假没有工资
是违法的。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
春节放假期间
有
没有工资
吗
答:
解析
春节放假期间有工资
。 法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果
没有
足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。 按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据 《劳动法...
过年
提前
放假
不发
工资
答:
公司在给员工
放假
的时候,一定要提前说明相关
薪资
的东西,这样在发
工资
的时候也不会产生纠纷,一旦
没有
说明。员工就会自认为和法定节假日的工资一样,那到时候公司就要按照相关规定,给员工发放工资,绝对不能克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者...
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