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过年工资会被压吗
过年
公司压了半个月
工资
怎么办
答:
一、
过年
放假公司扣了半个月
工资
是否符合法律规定 1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为
春节
属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位
会被
行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据: 《劳动法》第五十条...
过年压工资
合法吗
答:
过年老板压工资属于违法
,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资属于违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。若是不支付的,应当加付赔偿金。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
过年压
一个月
工资
合法吗
答:
只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为
。老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据...
过年
老板
压工资
违法吗
答:
法律分析:过年老板压工资违法
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
餐饮
过年压
我
工资
?
答:
过年了,谁家都需要钱,领导你头年不能压我工资了。是
压工资
的话,过完年以後你再加我也可以。在过年,我家就等我这工资钱过年呢。领导你是不是能帮帮忙,别压我工资钱了,让我把这工资钱拿家过年去。谢谢领导,别压我工资了。餐饮
过年压
我工资。但问题回答完毕,谢谢。
要
过年
回家了,但厂里要压一个月的
工资
,请问这样合法么?我能要求结清么...
答:
律师解答:根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以这样做事不合法的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的
工资
,也可以提起劳动...
企业
过年
都会
压工资
过完年再发吗?
答:
每个公司规定不一样。我们是15号发。不要可能提前12这样子发了。 所以。有时候防员工。是防不住的这个。
过年
老板
压工资
怎么起诉
答:
律师解答
过年
老板
压工资
向人民法院起诉,应当先经过劳动仲裁程序,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动...
过年
老板
压工资
是否违法
答:
法律分析:不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的
工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
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