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过年了老板要压工资怎么办
临近
过年老板
拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:临近过年老板拖欠工资的处理方法如下:
1、劳动者与用人单位协商;2、去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达...
老板过年
不发
工资怎么办
答:
法律分析:老板过年不发工资,
双方可以协商解决
,如果协商不成的,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
工厂
过年压
一个月
工资怎么办
答:
可以去当地劳动局、劳动监察部门请求帮助
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
过年了老板
不给
工资怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
要回家
过年老板
不发
工资怎么办
答:
老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉
,投诉后
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以
直接申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
快
过年了
,
老板
拖欠
工资
不给
怎么办
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
过年压
一个月
工资
合法吗
答:
过年老板压工资
劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
过年老板压工资怎么
起诉
答:
过年老板压工资
向人民法院起诉,应当先经过劳动仲裁程序,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法...
老板过年
不发
工资怎么办
答:
老板过年不发工资可以到当地监察大队举报。过年了老板不发工资,首先可以与老板协商解决,向劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。根据相关法律规定不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
过年
公司压了半个月
工资怎么办
答:
工资
作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。 用人单位在扣除员工的工资时,应当与员工进行协商处理的,如果是涉及到员工存在违规行为,而被公司处罚的情况下,是可以根据合同中约定的情况来进行合法的判决处理的,如果是属于随意克扣的,员工可以申请仲裁
要求
赔偿。
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