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辞退员工补偿标准2018
2018
年
辞退员工补偿标准
答:
2、用人单位与辞退员工协商一致的解除劳动合同的需要支付经济补偿,
经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动...
国企
职工
被
辞退
有什么
补偿
答:
例如,2018年修订的《国有企业职工辞退管理暂行办法》规定,
在特别困难的情况下,职工月工资×在职年数可以达到24个月的标准
。值得注意的是,如果职工被辞退的原因是涉及到违法违纪等问题,相关补偿标准会有所减少或者被取消。如果国有企业没有给予职工应有的补偿怎么办?如果国有企业没有给予职工应有的补偿...
公司无故
辞退员工
,如何进行
补偿
?
视频时间 00:41
哺乳期单位
辞退员工补偿标准
2023
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、辞退员工补偿标准2018新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
企业
员工
工作满一年被
辞退
有什么
补偿
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法里,关于
员工
遣散/
辞退
是怎么
规定
的?
答:
可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条
规定
的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿
金,即每工作一年支付你一个月本人...
新劳动法裁员满10年的
员工
,应得到多少
补偿
!
答:
第第四十七条经济
补偿
金按照劳动者在单位中的劳动年限和年满一个月的工资支付给劳动者。不满一年以上六个月以上的,半个月工资的经济补偿金将支付给劳动者一年或者六个月以下。劳动者的月工资高于用人单位所在地的市级工资,市辖区人民政府公布了当地
职工
月平均工资的三倍,经济补偿金
标准
为:职工每月工资...
新劳动法
规定员工
主动辞职怎么
补偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
离职
补偿
金的计算方法?(公司
辞退
)
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面
标准
支付双倍
的赔偿金
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
公司
辞退员工赔偿
金要扣税么
答:
包括用人单位发放的经济
补偿
金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关
规定
,...
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