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辞职能马上走吗
辞职可以马上走
人吗
答:
法律分析:不可以
。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
辞职可以立马走吗
?
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
领导同意,是不是
可以立马走
人
答:
法律分析:可以随时走
,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
提
离职可以立马走吗
答:
法律分析:正常情况是不可以的
。用人单位未与劳动者签订劳动合同或者未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保、未提供安全工作岗位等情形的,劳动者可提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金后立即离职,否则劳动者提出离职应当提前一个...
员工
离职能不能马上
就走
答:
不需提前三十日通知。如果是员工自己想要
离职
,就得提前30天书面申请,不
可以马上
就走的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职可以
直接走人吗
答:
法律分析:不
可以
。劳动者
辞职
一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,试用期内则提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部...
可以
当天
辞职
当天走人吗
答:
法律分析:若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天
辞职
当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不
能马上走
人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,...
写
辞职
信是不是
可以
当天就走
答:
法律分析:写封辞职信不可马上辞职,30日后才可正式
离职
(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益的行为,
可以马上辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
离职可以立马走吗
答:
辞职
是否
可以马上走
人视情况而定。具体如下:1、根据相关法律法规以及公司的规定,辞职后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才
可以走
人;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
打了
辞职
报告,领导不让走,直接
走可以吗
答:
如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动
离职
要进行...
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