66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职可不可以用微信说
发个
微信说辞职
算不算辞职书
答:
微信辞职是有效的
,微信消息也属于书面形式,根据规定,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。
辞职
通知书
可以
发
微信
吗
答:
法律分析:可以
,微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位” 。此法条中的“书面形式”,并不仅仅是以纸张作为载体的形式。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款,第三款规定:...
书面
离职可以
发
微信
吗
答:
书面离职可以发微信
。员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职,可以认定员工具有辞职的意思表示,因此,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职,是有效的。办理离职手续的注意事项:1、写辞职信,包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司...
辞职
信这样写
可以
吗?以
微信
的形式告知合法吗?
答:
法律没有规定具体的
离职
通知方式,如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式,建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定,上述的
微信
的方式也是合法有效的。
微信
跟老板说这两天准备
辞职可以
吗
答:
可以
。就说因为个人原因想辞职了,谢谢老板的关照帮助……委婉一点,让老板心里舒服些,同时老板好安排接替人员。后面按单位正常辞职流程走。
微信辞职
有法律效力吗
答:
因此,微信属于法律规定的书面形式;
微信辞职
和纸质的辞职报告具有相同的法律效力。【法律依据】《民法典》第一百三十五条 民事法律行为
可以采用
书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式...
微信可以辞职
吗
答:
微信辞职
符合法律规定的,则有效。劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者
使用
电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的,一般认定为有效。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
微信
上跟领导
说离职
好吗?
答:
在大多数情况下,即便自己不好意思跟领导开口提
离职
的事情,也不要通过微信和领导说这件事,毕竟在微信里谈离职未免对领导有些不尊重,而且这种事与领导当面谈能更快地定下来。也就是说,当自己真想离职时,直接大大方方地跟领导进行面对面交流就好,最好不要
用微信说
。一、微信里谈离职未免对领导有...
微信辞职
老板同意还要书面申请吗
答:
员工通过电子邮件、
微信
、手机短信提出
辞职
是
使用
书面形式提出的辞职,
可以
认定员工具有辞职的意思表示,因此,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职,是有效的。辞职手续办理的流程是:1.和领导沟通协商,表达自己的辞职愿望,得到领导的批准;2.和其他同事交接相关工作;3....
发个
微信说辞职
算不算辞职书?
答:
员工
在微信
上
辞职
,是“书面形式“的有效辞职。《合同法》第十一条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等
可以
有形地表现所载内容的形式”,也就是说,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,就是使用书面形式提出...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发个微信说辞职算不算辞职书
微信说辞职会不会不尊重
辞职微信上说算不算
辞职方面说还是微信说比较好
发微信说离职可以吗
向老板辞职用微信怎么说
辞职需要先在微信说吗
微信和别人说辞职,简短
辞职当面说还是微信