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辞职公司不给辞职单怎么办
离职了公司不给
开离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
...我现在已经和
公司离职了
老板也
同意
了但是
不给办理离职
证明
怎么办
答:
1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
离职到期
公司不给办理离职
手续
答:
公司不给离职
员工
办理离职
手续是违法行为,员工可以通过与公司沟通或者寻求法律帮助的方式维护自己的合法权益。在离职前,员工应当妥善处理好公司和自身之间的相关关系,保留好必要的证据和材料,以便于在发生争议时能够及时维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位应当...
离职公司不给离职单怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职是违法的。按照法律要求,提前一个月提出书面辞职申请,到时间了不管同不同意你都可以走,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
员工
辞职不给辞职单怎么办
答:
如果员工
辞职不给辞职单
,可以尝试以下方法:1、向
公司
人力资源部门反馈:可以向公司的人力资源部门或行政部门反馈,并要求给予合理的解释或解决问题。2、向公司上级领导反馈:可以向公司上级领导反映情况,并要求
给予解决
方案。3、向工会组织反映:如果公司有工会组织,可以向工会反映问题,寻求帮助和支持。4...
离职公司不给离职单怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按
公司
人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
辞职
两个月了,
公司
迟迟
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
法律分析:单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
公司不给办理离职
手续
怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,
辞职
需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。员工提前30天以书面形式
提出离职
要求后,
用人单位不给
职工办理...
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