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辞职公司不发工资找谁
辞职
后
公司不给发工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用,
人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在
公司
上班
辞职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职公司不发工资
打什么电话投诉
答:
法律分析:老板不支付工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的
。一、如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求...
辞职公司不发工资
怎么处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
辞职
第二天就走了
工资不给
怎么办
答:
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
辞职
了
公司不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者...
辞职
后
公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促
用人单位
支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
辞职
了
公司不发工资
怎么办?
答:
1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果
公司不
按时
发放
员工
工资
,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司立即支付员工拖欠的工资,并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、也可以直接申请仲裁.首先,你必须确认与单位的劳动关系.其次,确认劳动关系后,可以要求
公司支付
社会保险...
辞职公司不发工资
怎么处理
答:
法律分析:辞职后,
用人单位
不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内...
辞职
后
公司
拖欠
工资
,迟迟
不发
怎么办?
答:
辞职后
用人单位
拖欠工资,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
提前一个月
辞职公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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