66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了要等到下个月发工资
辞职后工资要下个月发
算犯法吗
答:
辞职后工资要下个月发,
不一定算犯法
。这主要取决于公司的支付周期、劳动合同约定以及是否违反了相关的劳动法规。如果公司的支付周期是每月一次,且劳动合同中有明确规定,同时没有违反劳动法的相关规定,那么下个月发放工资是可以接受的。然而,如果违反了劳动合同的约定或劳动法的规定,就可能构成违法。一...
辞职了
老板说
下个月发工资
咋办
答:
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,
可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职
时
工资要等到下个月
才发
答:
如果单位拖欠
工资
,您可以向当地劳动监察部门投诉,责令单位支付您的工资。
辞职要
到
下个月
才
发工资
这合理吗
答:
1、辞工到期了工资下个月是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
辞职
到期
了工资要下个月发放
合法吗
答:
辞职到期了工资要下个月发放不合法
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况,如果公司有侵害劳动者权益,可以要求其支付劳动者工资和经济补偿...
辞职后工资要下个月
结怎么办
答:
辞工后工资
让
下个月
结分析如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
辞职工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
我
辞职了
公司
要下个月
才结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班
工资等
,解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资...
我当天
辞职了
然后
工资要等到下个月
才发可以的吗已经解除了合作...
答:
被辞退
工资下个月
才结是不合理的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延
发放
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
辞职后工资要下个月
结怎么办?
答:
如果您已经在公司提出辞职,同时离职日期比正常的结算周期还晚,
需要等到下个月
才能拿到
工资
,您可以考虑以下几种方法:与公司或上司协商:与公司或上司沟通,协商拖欠工资的问题,看是否可以提前
发放
、以最快的方式结算工资。填写工资调整表:如果您能够确认
辞职后
的一个月内应获得的所有工资,您可以填写...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职工资下个月20号发合法吗
不干了是不是马上结工资
讨要工资最快最狠的方法
没签合同干了8天想走怎么办
辞职后公司说下个月发工资
被辞退当天不结清工资怎么办
辞职以后下个月发工资怎么办
不给工资怎么闹不违法
离职七八个月公司突然发工资