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辞职一年工资没结算怎么办
辞职
了但是
工资没
有结清
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉
。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
离职后
公司拖欠
工资怎么办
答:
或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职
后
工资结算
有问题
怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,对工资有争议,
可以申请劳动仲裁
,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
如果
辞职
了厂里不给你
结算工资怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
辞职
后
不结算工资怎么办
答:
法律主观:辞工到期公司不结算工资,
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于
工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。法律...
辞职
后工厂拖欠
工资怎么办
答:
离职后
拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、辞职之后公司拖欠
工资怎么办辞职
拖欠的工资...
辞职
后
不结算工资怎么办
答:
辞职不结算工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。劳动者与用人单位就
工资结算
问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。如果单位...
辞职
了
工资不
结清
怎么办
答:
辞职了工资不结清,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
辞职
后,公司
不
给
结算
之前积压的
工资
,应该
怎么办
?
答:
辞职后公司拖欠剩余工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员
申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况,用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;劳务...
离职后
公司拖欠
工资怎么办
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