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辞工到期那天不去可以吗
辞工到期当天
需要上班吗
答:
从约定离职之日起,劳动者不需要再上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿,并在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
如果
辞工到期
,
不去
上班算不算旷工
答:
不算。。只要你交了辞职,一个月后就能准时走人
,公司应及时帮你核算你的工资,帮你办理相应的辞工手续的。按照劳动法,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行(除非合同里有对服务年限和违约赔偿的书面约定)。因此,递辞职报告、要求HR或主管签收,保留签收记录(或者EMS快递辞职书,写明“XX的辞...
辞工到期
还要上班吗
答:
你好,关键要看是否是辞职到期日了。
如果是辞职到期当天不用上班
。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞工到期
日要上班吗
答:
离职日期应该是最后工作日的第二天
。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂
辞工到期当天可以
直接办手续走了吗
答:
本市病员接到住院通知必须当天住院,不能按时入院者作自动放弃,重新登记候床
。 8 当接到住院通知, 工厂辞工到期没人顶位不让办离职手续怎么办? 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒...
工厂
辞工到期那天
还要上班吗
答:
法律分析:在约定
离职
之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。 根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 法律依据:《中华人民共和国...
辞工
日期到10号9号下午上完班10号是不是就
可以
不用去上班了?
答:
是的,九号下午上晚班之后十号就不用过去了,因为你的时间已经
到期
了,已经够了。
4号
离职
4号还上班么
答:
劳动法中没有针对
辞工到期
日需要上不上班的规定,是由公司与员工个人协商,一般公司是4日就直接办离职手续,不用上班了。离职日期:辞职申请是从提出申请
那天
计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条 ...
工厂
辞工到期
了让再干半个月我同意了然后又不想去了扣工资吗?
答:
既然你们有良好的合作基础,即使不想去了也应协商一致才好,如果不事先告知(给予对方相应预备时间)而
不去
工作,是不当的。如果造成了损失,就不是扣工资所能了结的了。
辞职到期
老板还叫上一天班这算
辞工吗
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位要求劳动者继续上班一天,劳动者是
可以
拒绝的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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