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辞工为什么要到下个月发工资
离职
了
为什么工资还要下个月发
答:
法律分析:离职了工资下个月发不合法
。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出单位应当在劳动关系解除之时就结清员工在职期间工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位不...
我
辞职
了公司
要下个月
才结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪
。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资支...
辞工为什么要到下个月发工资
答:
到了当地的劳动部门,
由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力
,所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。如果拖欠工资可以去劳动局申请仲裁或者起诉。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 ...
我现在
辞职
了,老板也让我走了,就是说
工资要到下
一
个月
才
给
我,这样合理...
答:
比如你每月10号发工资,你这时候辞职,那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,很合理,
毕竟公司发工资还得报税啥的
。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月
15号才发
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管领导已经签字同意,工资却要等到
下月
15日
发放
到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本
月离职
的工作人员,
工资需要到
下月发薪日才能得到。
辞职
了当月
工资为什么要下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一
个月发放
。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
辞工
到期了
工资下个月
才发合法吗
答:
被辞退后
工资下个月
才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解除劳动合同有多种情形,包括劳动者有过错和劳动者没有过错。对于有过错的劳动者,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予经济补偿。对于没有过错的劳动者,用人单位在解除劳动合同时应提前30日以...
在厂里做小时工做了8天
辞工
了公司也批了
为什么工资要
压
到下个月
25号才...
答:
这应该是公司的规定,每个月的25号
发放工资
,只要你的
离职
手续按照公司的规定走完了程序,就等
到下个月
的25号就好了,如果到时没发给你,你可以到当地劳动监察大队投诉
离职工资下个月发
合理吗
答:
法律分析:
离职工资下个月发
合理吗:依据我国相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
为什么
员工
离职工资要下个月
才给结清?
答:
因为公司每个月的账目都是由会计统一核算的,并不会因为谁
离职
就提前核算本月的盈亏,即使员工离职了也要等
下个月
和其他的员工一起
发工资
。一、公司的账都是统一核算的。现在很多的公司发工资都是由财务统一核算统一打到员工的工资卡上的,公司并不会因为某一个人提前做本月的账目,因为在月底之前并...
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