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转正前学徒工工龄算吗
转正前学徒工工龄算吗
答:
法律分析:临时工期间应该算在工龄内的
。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工...
学徒期间算不
算工龄
我86年上班,94年
转正
,86到94
学徒算
不算工龄?我是
答:
你好,
应该算的
,因为从生活常识来讲,员工的工龄应该从入职开始计算,而已什么转正没有关系。
转正前算
不
算工龄
答:
转正前算工龄
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此,如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系,工龄可从转正前计算。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计...
学徒期间算不
算工龄
我86年上班,94年
转正
,86到94
学徒算
不算工龄?
答:
亲,
您好 算的学徒工在本单位学习期间
,应计算工龄。临时工,试用人员转正时,其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。
学徒
期算不
算工龄
?
答:
学徒也是工作,
学徒期是算工龄的
。
学徒
期间算不
算工龄
?
答:
这个的话一般来讲都不会
算工龄
的,毕竟这个
学徒
期间的话很多都不发工资。
2005年7月份以
学徒工
身份进入公司
算工龄吗
?
答:
建立劳动关系才
算工龄
。
学徒
不属于劳动关系,不能算。
苏州市82年合同制工人,
学徒
期间
工龄
从何时算起?
答:
通过查询相关资料显示,苏州市82年合同制工人,学徒期间
工龄
从从学徒开始工作的日期算起。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,学徒期间的工龄应该从学徒开始工作的日期开始
计算
。因此,苏州市82年合同制工人在学徒期间的工龄应该从他们开始从事
学徒工作
的日期开始计算。
81年上班
学徒工算工龄吗
答:
算。根据劳动法规定,学徒工在本单位学习期间
计算工龄
,员工的工龄是从入职开始计算,与年龄没有关系。因此81年上班
学徒工算工龄
。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
参加
工作学徒
其间
算工龄吗
答:
工龄
应该从签订劳动合同之日起开始
计算
。
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