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跳槽去新公司如何谈条件
别的公司把我挖走我
如何
跟
新公司谈条件
?
答:
1. 首先,感谢对方公司对你的认可和挖角,这表明你在原公司的表现受到了肯定,你是具有市场价值的
。2. 在与新公司谈条件时,可以
将你在原公司的薪资待遇作为一个参考底线
。你的现有待遇可以作为对新公司谈判的基点,同时也可以根据你在新公司预期的贡献和市场行情来适当调整。3.
务必保持专业和礼貌的
...
别的公司把我挖走我
如何
跟
新公司谈条件
?
答:
你可以拿着你在原公司给你的劳动报酬,然后,再进行谈条件
,
挖有走你的公司,肯定是看中了你的能力
,才会不惜一切代价把你搞到手,所以,这个时候,你完全可以把原来公司给你的优厚待遇作为底线,然后,进行合理的而且是对方可以接受的情况下谈条件。不过,你的条件也不能太过于苛刻,毕竟你是跳槽,假...
跳槽
的理由 跳槽面试技巧和注意事项
答:
1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同
,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数。2、
尽可能收集新公司的信息
以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患。3、设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助。4、
有时候根据自己的工作经历和能
...
员工要
跳槽怎么
办
公司
员工跳槽的注意事项有哪些
答:
跳槽
之前要评估一下自身的
条件
,条件包括你在这一行业的能力如何,你在这一行业有什么样的业绩或者你要换的行业里你的能力和你的业绩。不要夸大你的能力也不要夸大你的业绩,自己评估要少估。第四:
公司
关系要搞好。跳槽不是意味要和原来的公司没有联系或者是关系要闹僵,如果你决定跳槽的话,也是要...
如何
和领导
谈条件
?
答:
4、实质性阶段
。在前面铺垫的基础上,可以进入实质性的阶段,直接提出自己的要求,双方依据所提的交易条件进行磋商,信息逐渐公开,筹码不断变化,障碍不断清除,努力走向达成协议的过程。谈条件过程要把握的重点:
1、找到共赢点,要让双方都感觉自己赢了。
2、找到双方关心的点,共同的关心点才能达成一致的...
年后
跳槽
季—HR谈薪技巧备起来
答:
1、 芝士说-关于谈薪原则 1.双赢原则:我很喜欢《联盟》书中一句话,
企业
应该告诉员工,“你让
公司
更有价值,公司也应该让你更有价值”,同样的,协议谈判的目的不是想方设法将薪酬压
到
最低,而是将双赢作为目标。2、真诚原则:谈判沟通有技巧,前提是真诚,真实,可实现。3、保证内外部公平原则:...
在转岗或者
跳槽
中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
第一点:一定要明确自己的工作岗位职责。有很多新人在入职
公司
的时候,根本不会去明确自己的岗位职责,而且公司在招聘员工进来之后也没有按照固定的岗位进行安排工作,这样就会导致双方的误差比较大。看到自己一个同事应聘的是编辑岗位进来,结果进入公司之后却发现没有编辑的空缺,只能安排运营的岗位,而招聘...
跳槽
时,
怎样
才能谈到自己满意的薪酬呢?
答:
首先,我们必须先了解该
企业
所在行业的薪资标准以在行业中的薪资水平。换句话说,我们要根据自身的水平,以及
公司
在行业内的排名,谈自己满意的报酬。做到相互了解,才能在和面试官谈判薪酬时,做到心中有数。除此以外,你还需要对自己有个全面认识,根据面试过程判断一下用人
单位
更看重你哪方面的知识,...
跳槽
要考虑哪些因素?
答:
1. 薪资和福利 薪资通常是
跳槽
的主要原因之一。在考虑新工作时,了解该
公司
的薪资结构以及其他福利待遇非常重要。这包括医疗保险、带薪休假、退休计划等等。确保您对这些方面有清晰的了解,并将其与您目前的工作进行比较。2. 公司文化 公司文化也非常重要。如果您不喜欢当前公司的文化或环境,则可能需要寻找...
请问
跳槽
需要注意什么?
答:
5.离职流程:在
跳槽
前,需要提前向现在的公司提交辞职申请,并与上级领导进行沟通,协商好离职的事宜。6.专业技能:在跳槽时,也需要明确自己的专业技能,比如自己的优势、职业技能和经验,看是否与
新公司
的需求匹配。总之,在跳槽前需要对
新的公司
进行深入了解和分析,同时也要明确自己的目标和发展方向,...
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