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跟中介签了合同没到期就辞职
跟中介签了合同
可以直接走人吗?
答:
跟中介签了合同不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,就需要承担违约责任。跟中介签合同的注意事项具体如下:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基...
跟中介签了劳务合同没到期可以辞职
吗
答:
法律分析:跟中介签了劳务合同没到期可以辞职
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
我打暑假工,
和中介签了
个
合同
,干
不到期
提前正常
离职
,他能扣留我工资吗...
答:
不能
,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定,劳动者辞职,如果和公司协商一致了,
那么劳动者就可以直接办理离职手续走人
,而若是公司不同意的话,劳动者则需要按照法律...
和中介签
的劳动
合同不到期
能不能提前解约
答:
法律分析:和中介签的劳动合同不到期能提前解约,但是要经过公司的允许,而且要提前三十天告知公司
。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。法律依据:《中华...
中介签了
劳动
合同后
自离会怎么样
答:
签了
劳动
合同
自离,如果劳动者没有正当理由不辞而别,用人单位
不
但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人...
签了
劳动
合同没到期辞职
要赔钱吗
答:
法律分析:
不
要。劳动
合同签
三年,如果劳动者中途
辞职
如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可接触劳动合同。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
请问我
和中介签了合同
是一年的,试用期三个月的,我在三个月之内可以
辞职
...
答:
我
和中介签了合同
是一年的,试用期三个月的,我在三个月之内是可以
辞职
走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求...
和中介签
的
合同辞职
找谁
答:
和中介签
的
合同辞职
找中介公司。劳动者通过中介进厂,如果该中介公司是派遣单位,辞职时要找中介公司,提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司;如果
不
是派遣公司,只是一个介绍机构,则要找工厂来辞职。中介是市场经济下新产生的行业,随着我国房地产业、商业及其它相关行业的快速发展,...
签了
劳动合同 劳动
合同没到期
主动
离职
,这样有工资吗?
答:
这样是有工资的,劳动
合同没到期
劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
跟中介签了
劳动法
未
到
合同
期
离职
说要扣4天工资可以吗?然后领班说那边也...
答:
您好,
跟中介签订
的劳动
合同
的是不能够随意扣压你的工资的,无论你是正式工还是属于临时工,都是不可以的,只要有付出劳动,就必须全额支付工资。如果有出现未足额支付工资的,或者拖欠工资的扣押工资的都可以到劳动监察大队去申请维权的。
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