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购买服务人员与长期合同工的区别
政府
购买服务与
政府聘用
人员有何区别
?
答:
【答案】:首先,
提供服务人员的身份不同
。在人员招聘使用方式当中,用人的政府机关与工作人员签订的是劳动合同或聘用合同,工作人员的身份在用人单位。在政府购买服务中,购买主体与符合条件的社会组织、企业或事业单位等承接主体签订购买服务合同,提供服务人员和作为承接主体的社会组织、企业或事业单位之间是...
以政府
购买服务
方式面向社会公开招聘工作
人员
。 这句话通俗点说是什么...
答:
1、工资待遇不同
一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。有编制的待遇是有保证的,
合同工的待遇会差一点
。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。2、工资的发放单位不同 正式事业人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,合同工的工资是由...
购买服务和
劳务派遣
的区别
答:
购买服务与劳务派遣是两种不同的用工方式,
它们在性质、权益保障和合同形式上均存在显著差异
。首先,购买服务通常指的是企业或个人向服务提供者支付费用,以获取其提供的特定服务。这种交易是基于双方自愿的原则,通过合同明确服务的范围、价格和质量等要素。购买服务的核心在于服务的交付和质量的保障,不涉及...
在办理社保中,
合同工和
劳务
工有什么区别
?
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
购买服务和
劳务派遣
的区别
答:
1、签署劳动合同的单位不同
。购买服务,是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。3、用工岗位性质不同。购买服务是政府机关的...
政府
购买服务人员和
劳务派遣
区别
政府购买服务人员
答:
2、由人才人事公共服务机构与被派遣的政府
购买服务
工作
人员
签订聘用
合同
,合同期限根据岗位任务确定为1—3年。3、在合同期内,人才人事公共服务机构要按照国家规定,为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险,办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。
政府
购买服务人员
属于什么性质
答:
该人员属于
合同工
性质。政府购岗,即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作,政府
购买服务
岗位的
人员与
服务单位没有任何人事关系,没有编制,属于合同工。政府购买服务岗位的人员待遇绝大部分都会处于社会平均工资水平,基本只有编制人员薪资待遇的一半,保险公积金都是按照最低基数缴纳,工资...
政府购岗
和
编制
的区别
答:
政府
购买服务
,一些公益性岗位。都是以劳务派遣的形式在政府单位上班从事一些不太太重要的工作。比如有些单位比如开证明 盖章什么的每天办事的群众很多,就是盖个章指导填个表什么的。
政府
购买服务人员
是什么意思
答:
政府
购买服务人员
岗位是聘用制的,也就是
合同
性质的没有编制,购买岗位属于政府公益性岗位。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。一、政府购岗人员性质事业单位政府购买服务岗位,是政府为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由政府相关部门统一组织...
什么是政府
购买服务
性岗位,工资待遇如何?跟事业单位编制
区别
如何?
答:
二者的编制和稳定性
不同
:政府
购买服务
性岗位,实质上是
合同工的
一种,也可以是劳务外包的形式。其
人员
招聘,是由人社部门统一负责招聘、招考,统一分配到机关事业单位。或者由人社部门核准,由用人单位自行招聘。机关事业单位的正式职工,也就是编制内人员,是由省级以上财政部门统一供养,执行的是机关事业...
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