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财务人员各岗位考核的标准
财务
部绩效
考核
办法或方案?
答:
1、考核必须公正、公平、认真、负责,不可对部属予以过高评价;考核不公正者,一经发现将给予降职或扣分
。2、
部门负责人要认真组织、慎重打分
。凡在考核中消极应付、敷衍了事者,一经查实,将给予扣分。3、考核工作必须在规定的时间内按时完成。会计、出纳、仓库保管员、统计员当月 30日之前未按时交绩效...
财务人员的
绩效
考核
办法?
答:
1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能
。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、
各种财务报表的建立和管理
,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。
4、公司各项资金的管理
。5、员工...
财务人员
绩效
考核
指标及
标准
是什么?
答:
3、企业债务风险指标
,包括资产负债率、已获利息倍数这两个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率这四个修正指标。4、
企业经营增长指标
,包括营业收入增长率、资本保值增值率这两个基本指标和营业利润增长率、总资产增长率、技术投入率这三个修正指标。 财务业绩定量评价指标...
财务
部绩效
考核
KPI指标有哪些?
答:
不同的岗位需要不同的考核方法,
比如财务人员主要考核会计凭证准确性,账账是否相符指标等等
财务岗位
绩效
考核
方案
答:
财务岗位绩效考核方案1
一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理
财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行。 2、述职报告:每月须...
财务人员的
绩效
考核
办法?
答:
1.1
财务
绩效
考核
指标
的
种类财务绩效考核指标主要包括财务比率指标、财务绩效指标、财务结构指标、财务状况指标等。财务比率指标是指以财务报表中的数据为基础,通过计算比率来衡量企业财务状况的指标,主要包括资产负债率、流动比率、速动比率、现金比率、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率等。财务绩...
需要一份财务部
财务人员的
绩效
考核
方案,谢谢。
答:
一、绩效
考核
对象: 公司
财务
部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时间: 每月1号之前,内控组对财务部经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额工资。 三、绩效考核内容:1、硬性指标:每月部门费用的控制情况;
部门员工的
工作失职、失误;部门单据、文...
财务
部出纳绩效
考核
内容
答:
1、财务部出纳人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务部工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,账单的管理必须非常清楚明了。
3、各种财务报表的建立和管理
,必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司各项运作资金的管理。5、...
财务
总监或者财务经理的绩效
考核标准
?
答:
对
各部门的
成本进行控制,未能按照
财务会计
制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管
部门人员
管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属
员工
进行
考核
,下属员工对绩效考核工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
财务人员
绩效
考核
指标及
标准
是什么?
答:
财务人员
绩效
考核
指标及
标准
特点 制度建设财务相关管理制度与流程的制定完善与及时更新,例如
财务部门
管理制度预算管理制度,现金管理制度费用报销管理制度应收账管理办法等等,财务报表以及财务分析报告编制的及时性各类报表在规定的时间内按时完成并提交上级领导或者相关部门。资金的有效利用主要指协助公司管理层进行...
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