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谈一万工资合同签五千
工资
10000只
签5000
每月能申请劳动仲裁给双倍工资吗
答:
能。根据查询仲裁网官网得知,这属于违反劳动
合同
约定的克扣
工资
行为,当事人可以通过申请劳动仲裁来要求经济补偿,公司要支付劳动者双倍的工资进行经济赔偿。
工资1万元
,
合同签5千
,另一半老板转账给我,如果被解雇,我的工资会按照1...
答:
如果用人单位解除劳动
合同
,有点按照月
工资1万元
的标准进行赔偿。因为劳动合同约定的是
5000元
,实际发放的是
10000元
,说明双方协商一致,变更了工资标准,并且得到履行,应当以实际工资为依据。《劳动合同法》:第三十五条 用人...
工资1万
,劳动
合同
中写
5千
,其余5千怎么写?
答:
这样可以啊,这种就是年薪制,但是你需要在劳动
合同
写明这个
薪资
结算方式啊,至于怎么写明,就按照你刚刚说的就行了啊。劳动合同中写基本
工资5000
,另外的5000,在年底一次性结算。并且如果中途离职了,剩余工资按比例发放,记...
我的基本
工资
是
一万
,但签劳动
合同
时上面却写着六千,对我有什么不利吗...
答:
1、关于
薪资
高的职工,单位想少交点个人所得税 这种情况在私人企业比较常见,公司老板不想多开销,怎么职工谈的税后60万年薪,每月5万,如果完全交纳个税,税前开销要80多万,这20几万就要公司悉数负担。若拿出一部分交税,剩...
合同
上写着
工资5000
,奖金5000,但是实际交金是按照10000的交的,公司...
答:
根据您所述情况,经济补偿金或赔偿金所依据的月
工资
标准包含奖金部分,即按照
1万元
确定月工资标准。如有帮助,望采纳。附:法律规定 《劳动
合同
法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
工资
13000
合同签5000
要交税吗
答:
不要。个人所得税税率标准是
工资
范围在1-
5000元
之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所...
请问我当时面试时和公司达成
协议
,底薪是
5000
,实际
签合同
公司只写2500...
答:
不存在合法不合法。
合同
约定的底薪,只要不低于当地最低
工资
标准,都是合法的。你问题的核心是有没有违约。关键是能不能证明谈好的是
5000
。合同白纸黑字2500,你自己也签字确认了,现在你说实际上约定是5000需要你证明这一...
我
工资
应该是
1万
,可
合同
上只写3500元,但实发是1万,公司意图是什么...
答:
这个意图都不知道是什么吗?一是公司避税,第二方面你个人也避税。有要求规定。
5000
以上,要上税的,所以说
合同
上写的是3500,另方面如果说将来你和公司一旦发生纠纷的话,那么你就是3500的
工资
。不跟你
1万
说实在的,打...
工资
10000
合同签
3500,合法吗?
答:
法律分析:在劳动
合同
中与劳动者约定较低的
工资
标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。法律依据:《...
我的
工资1万
但劳动
合同
公司只给签2000,请问公司是不是违法?
答:
劳动
合同工资
和实际的不一致是违法的,在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任,这种做法是不...
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