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请问被公司辞退有失业保险吗
被公司辞退的
可以领
失业保险吗
答:
被公司辞退的可以领失业保险
。【法律依据】《失业保险条例》第十四条。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照...
被公司辞退
了可以领
失业
金吗
答:
被单位辞退了可以领取失业金
。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了可以领取失业金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
被公司辞退的
可以领
失业保险吗
答:
被公司辞退后可以领失业保险金
,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险金领取条件,依法领取,和其他无关。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四...
被公司辞退
了可以领
失业
金吗
答:
被公司辞退了可以领失业金
。领失业金的方法如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,应当满足如下的条件:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求...
被公司辞退有失业保险吗
答:
法律分析:被公司辞退后可以领失业保险金
,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险金领取条件,依法领取,和其他无关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
被公司辞退的
可以领
失业保险吗
答:
被公司辞退的
不一定可以领
失业保险
,需满足以下条件:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长...
公司辞退
员工后可以申请
失业
金吗
答:
法律主观:企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取
失业保险
金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。
被公司辞退
可以领失业金吗 , 失业保险 领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
被公司辞退
可以领
失业
金吗
答:
同时
被辞退
属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
失业保险
金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,...
被公司辞退
后可以领
失业保险
金吗,领了对以后工作有影响吗?对公司
有
影...
答:
答:是的,
被公司辞退的
员工可以领取
失业保险
金。根据《中华人民共和国失业保险条例》,失业人员可以申请失业保险金,以补偿失业期间的生活费用。领取失业保险金对以后的工作没有影响,但是对公司有影响,因为公司需要支付失业保险金,以及失业保险金的缴费率也会有所提高。
被公司辞退
可以领
失业
金吗
答:
答案: 可以。二、
被公司辞退
可以领失业金吗 ,
失业保险
领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非...
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