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公司辞退员工有没有失业金
公司辞退员工有没有失业金
答:
法律分析:被单位开除了员工有失业金,可以去劳动局去学习一周,领取失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并...
公司辞退员工
怎么办
失业金
?
答:
公司辞退员工的情况下,
员工可以到当地的社保部门提交失业金申请、提交相关材料、社保部门审核、符合条件的发放失业金来进行处理
,具体情况下还需要对是否可以领取失业金的条件进行认定。一、公司辞退员工怎么办失业金?用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:...
被辞退员工
可以
领失业金
吗
答:
一、被辞退员工可以领失业金吗被辞退员工可以领失业金
。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。找法网提醒您,被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一...
被
公司辞退
了可以
领失业金
吗
答:
被公司辞退了可以领失业金
。领失业金的方法如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,应当满足如下的条件:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求...
被
公司辞退
的
员工
能申请
失业金
吗?
答:
可以进行领取失业金
,涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取,其次是必须要是非本人意愿中断的就业人士才能够进行领取失业金,否则就不能够进行领取失业金。领取失业金需要到当地的社保部门进行领取才行。一、被公司辞退的员工能申请失业金吗?可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据...
辞退
后可以
领失业金
吗
答:
1.已经参加了
失业保险
并缴纳了一定的保险费;2.非因个人原因
被辞退
,如公司裁员、经营不善等;3.在失业后的一定时间内进行了失业登记,并积极配合劳动保障部门的相关工作。需要注意的是,具体的领取条件可能因地区和政策的不同而有所差异。因此,被辞退的
员工
在申请领取失业保险金前,应详细了解当地的...
公司
违法终止劳动合同
有失业金
吗
答:
最长不超过二十四个月。如果公司违法解除劳动合同,这种情况属于非本人意愿中断就业,在解除劳动合同前
公司没有
给本人缴纳失业保险,造成无法
领失业金
的话,相应的财产损失都应该由公司赔偿。若
用人单位
拒绝赔偿,
员工
可以通过劳动仲裁维权。
辞退员工
后办理
失业金
可以吗?
答:
(9)法律、法规另有规定的。三、
员工辞退
后领取
失业金
对
公司有
影响吗?没有影响。
失业保险
金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的
失业人员
的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根...
公司辞退员工失业金
怎么赔偿?
答:
单位辞退员工
,那么是非员工本人意愿离职,只要
员工有
缴纳
失业保险
金,就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职...
被辞退员工
可以
有失业金
吗?
答:
被辞退员工
可以
有失业金
,但需要符合失业金的领取条件,对于员工按照规定参加了失业保险的,非因本人意愿中断就业的情况下,可以按照法律规定的标准来领取失业金,具体情况结合实际而定。一、被辞退员工可以有失业金吗?被单位辞退可以领取失业金,可以按照规定向社保部门申请领取,如果用人单位没有缴纳失业保险...
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