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请病假一天扣全勤奖吗
病假
是否扣全日工资 病假是否
扣全勤奖
答:
因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假是会扣全勤奖的
,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
职工患病
请病假扣全勤奖吗
答:
用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工患病请病假扣全勤奖吗
员工请了
病假
算
全勤吗
?
答:
员工请了病假不能算全勤了,可能会被扣除全勤奖
,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。 一、员工请了病假算全勤吗?员工请了病假不能算全勤了,可能...
请病假
要
扣全勤奖
的吗?
答:
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的
,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
根据劳动法规定
病假扣全勤吗
?
答:
根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,
如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖
。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)...
请病假扣全勤奖吗
答:
劳动者
请病假
的,满勤奖是会全扣的,用人单位向员工发
全勤奖是
做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,请假可以不扣基本工资,员工并未达到百分百出勤率,所以用人单位可以
扣除全勤奖
。《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及...
病假扣全勤奖
合法吗
答:
虽然公司有权根据规章制度
扣除
员工的
全勤奖
,但在员工
病假
期间,公司也应当依法保障员工的合法权益。根据相关法律法规的规定,员工在病假期间享有基本的工资保障和福利待遇,公司不得随意克扣或降低员工的工资待遇。因此,公司在制定病假期间的全勤奖政策时,应当遵守相关法律法规的规定,确保员工的合法权益不受...
病假扣全勤奖吗
?
答:
一、病假
扣全勤奖吗
1、员工
请病假
是否扣全勤奖,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
病假
影响
全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假是
没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
病假
有
全勤奖吗
答:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有
全勤奖是
很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:...
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