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请假没有全勤奖吗
请假还有全勤奖吗
答:
全勤奖
的制订标准和金额完全是根据公司内部的规章制度,有的公司规定无论什么情况
请假
只要领导审批同意那么依旧可以获得“全勤奖”,而有的公司可能非常严苛,全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因...
请假全勤奖还有吗
答:
法律分析:要结合具体规定分析,主要是看公司的全勤规定
。 全勤奖励制度是指:当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请假
半天
还有全勤奖吗
答:
法律分析:没有
,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
请假了还有全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
请假
是不是就
没有全勤奖
了
答:
法律分析:可以看公司的规章制度是如何规定的,
如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,...
请假
多久
没有全勤奖
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
哪些
请假不
扣
全勤
答:
按照公司的规定,是指没有迟到,
请假
,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是
没有全勤奖
的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。【法律依据】《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
请假有全勤吗
答:
没有。
请假
期间员工已经不在工作岗位上,无法满足全勤的要求,请假期间
没有全勤
。
全勤奖
金或全勤奖是针对在规定工作时间内没有缺勤、迟到、早退等情况的员工发放的奖励。请假属于正式的缺勤情况,在请假期间无法获得全勤奖金或全勤奖。
全勤
是
不
是
请假
一次就
没有
了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、
请假
的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将
没有全勤奖
金;(...
请假
要扣
全勤奖吗
答:
法律分析:病假是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于
没有
出全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
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