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请假一下午有全勤奖吗
请假还有全勤奖吗
答:
出勤率未达100%,则不给予奖励
,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的情。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。【法律...
请假
半天
还有全勤奖吗
答:
法律分析:没有
,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
请假有全勤吗
答:
没有
。请假期间员工已经不在工作岗位上,无法满足全勤的要求,请假期间没有全勤。全勤奖金或全勤奖是针对在规定工作时间内没有缺勤、迟到、早退等情况的员工发放的奖励。请假属于正式的缺勤情况,在请假期间无法获得全勤奖金或全勤奖。
请假了还有全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
请假
多久没
有全勤奖
答:
法律分析:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
按照劳动法
请假
半天可以扣
全勤奖吗
答:
只要有缺勤,就没
有全勤奖
。迟到
1
分钟到
请假
4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。法律分析职工请假半天是可以扣全勤奖的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是...
全勤是不是请假
一次就没有了
答:
二、
全勤奖
的制度:
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、...
3月份有3I天,26天制实际上班27天,
请假1
天工资怎么算,
还有全勤奖吗
?
答:
有。按理说如果你的公司实行26天上班制度,那么一个月上27天就等于多上一天,那么最后一天就应该按照加班算,给与加班费补偿,但是你请了一天假,那就只能算加班费没了,但是实际出勤天数依旧是26天,所以公司不能克扣你的
全勤奖
。遇到这种情况,可以在
请假
时直接和相关部门问清楚。
请假
半天
还有全勤奖吗
答:
法律分析:劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立...
请假
半天扣
全勤奖吗
答:
法律分析:可以扣
全勤奖
,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。法律依据:《劳动部关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、...
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