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请假多长时间不予考核
公务员病、事假超过
多少
工作日不得评为优秀等次?
答:
请假规定中,
事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案
,且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准,副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月,年度考核将不评定为优秀等次,超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明,未及时请假的需补办手续,擅...
在编教师
请假
一年有啥影响
答:
亲,理解您的心情。根据您的问题回答如下,正常病休不管多久都不能定考核不合格。
在编教师一年内连续或累计请假三个月以上会影响年度考核
,影响年度考核就不能参加职称评审了,这是文件规定的。实际上,只有请假都会影响职称评审的,因为只有请假一天或一天以上,都要找学校校长办理请假手续,办公室就会存档,...
教师请事假
超过15天
会
考核
不合格吗
答:
因此,教师请事假
超过15天会导致考核不合格
。
公务员法关于一年累计
请假
超过
多少
天,不定
考核
答:
你好!看了你的描述,公务员法关于一年累计
请假
超过
多少
天,不定
考核
?这个问题是,按照〈公务员法释义〉上的解释,一年内累计病事病超过半年以上的,不参加公务员定级考核,完全没问题,祝好运!
公务员一年
请假不
能超过
多少
天
答:
根据我国目前对于公务员的请假规定,
具体的时间上限是没有规定的
。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他...
绩效
考核
期间年休或者
请假
如何计算?
答:
直至抵扣完为止。每月请事假3天以上(不含3天)取消当月考勤奖或在年终扣发奖金。班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天。遇有重大事由经领导研究批准的事假,不计入考勤计算。缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的,将上报上级有关部门,按照《公务员法》的相关规定予以辞退。
去年
请假
6个月会影响第二年不参加
考核
可以吗
答:
不影响。对于产假期间是否参加年度
考核
,按照《关于印公务员考核规定(试行)的通知》的规定,病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。一般公务员的产假为6个月,因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话,可以委托他们提交年终个人总结。
职工
请假
超半年,是不是年终
考核
不给过的
答:
其实像这种情况,很多单位在管理制度中都有规定,凡是本年度因特殊情况出勤不满半年的,暂不列入年度
考核
范围,没有考核结果,其本人按考核合格予以对待。
请假几天
扣除当月绩效
答:
劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效
考核
的制度要求,若绩效考核制度有明确的考勤要求的,用人单位可以
不予
发放绩效考核,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
公安干警实习期间生病
请假
会影响转正吗
答:
会影响转正。公安干警实习期间生病
请假
会延长
考核时间
,所以会影响转正。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视...
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年度考核不予考核
不予以请假
请假不予批准
原则上不予请假
请假请不下来怎么办
请假请不掉怎么办
不予考核
不予考核什么意思
请假不批准怎么办