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不予以请假
家里有事
请假
不批违反劳动法吗
答:
请假
事由的合理性与合法性是判断公司是否应当批准请假的关键因素。家庭紧急情况、疾病等属于合理且合法的请假事由,公司应当
予以
批准。如果公司不批准这些合理且合法的请假申请,可能构成对员工权利的侵犯。四、劳动法的相关规定 《中华人民共和国劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
员工有事
请假
不批合法吗
答:
员工有事
请假
不批是否合法,需要根据请假的理由和用人单位的规章制度来确定。1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人...
员工家里有事
请假
不批违法吗
答:
一、员工家里有事
请假
不批违法吗1、员工家里有事请假不批不违法。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
公司不批事假是否违法
答:
公司不批事假不一定违法,但需要根据具体情况和法律法规来判断。事假是指员工因私事需要
请假
的情况,其批准与否往往取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现、请假原因等多方面因素。一、公司内部规章制度 每个公司都会根据自身情况制定相应的内部规章制度,其中就包括了员工请假的规定。这些规定通常会对事...
领导不给
请假
怎么办
视频时间 00:54
请假
不批怎么办?
答:
【法律分析】:
请假
不批的话,劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话,用人单位应当对其
予以
批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对...
公司不批
请假
,劳动法如何规定
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
生病之后在单位
请假
却
不予
批准,这样合理吗?
答:
自己因为生病了,身体感到不舒服,向单位
请假
,结果没有被领导批准备,这样的情况只能说领导不通人情,但是符合单位需要。给别人打工领导说了算,让我们休息就休息,不让我们休息也是没有办法的事。1、生病不让休假,不通情理 如果不是生病,身体太难受,相信谁也不愿意耽误工去请假,请一天的假,会浪费...
有急事
请假
不批怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信
请假
,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当
予以
保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解...
领导不批假算旷工吗
答:
在某些特殊情况下,如员工因突发疾病或家庭紧急情况需要
请假
,即使未提前申请或未获得领导批准,公司也可能会根据实际情况
予以
理解和支持。然而,这并不意味着员工可以随意旷工,员工仍应在事后尽快补办请假手续。综上所述:领导不批假是否算旷工,需根据具体情况及公司内部规章制度来判断。员工在请假前应了解...
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请假不予批准
原则上不予请假
请假请不下来怎么办
请假请不掉怎么办
请假多长时间不予考核
请假不批准怎么办
请假不给批
请假不给批怎么办
不允许请假