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请假两个月公司会批吗
可以向
公司请假两个月吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确
公司
不允许
请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
员工
请假公司
有权利不
批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。员工...
员工
请假公司
有权利不
批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。员工...
员工
请事假公司
可以不
批吗
答:
月基本工资/21.75天;员工
请事假
每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
如果是你
请假
,
公司
不批你会怎么做呢?
视频时间 00:42
公司
不
批请假
,劳动法如何规定
答:
如果员工未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工不会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休...
本人目前在
企业
实习,明年三月中旬需要
请假2个
多月回校做毕设,那么等...
答:
那看你当时的表现和
企业
喜欢你的程度了,如果特别喜欢你应该会留空位等你回来的
生病
请假两个月
,来上班
公司
让五天八小时合理吗?
答:
让你加班呢,可以不干。
我
请假两个月
,请假前一个月的工资本应请假期间发,
公司
却拖欠,要等我...
答:
也不能肯定的就是完全违反劳动法。首先要看你和
公司
有没有签定正式的劳动合同,有的话就是在请假期间和公司保留劳动关系,然后:1、
请假两个月
,按正常来说,你没有产出,公司不支付社保部分,由个人全额缴纳,也就意味着你要支付600元左右(基数1500元左右的单位)的比例社保费用(要看你们单位的基数...
公司
不批假条怎么办?
答:
正常的
请假
领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
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