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请假两个月公司会批吗
压力大
请假两个月
后不让上班了怎么办?
答:
如果仅仅是因为压力大就
请假两个月
不去上班,
公司
当然可以不要你,也不违法,因为劳动合同上一般都会明确规定每年请假超过多少天可以开除,公司也是需要正常运营的啊。
...下给辞退掉应该是怎样的结果。我只不过
请假2个月
而已?
答:
但是需要肯定的告诉你的是
公司
这种辞退大概率是不合规的,很可能属于违法辞退,你可以试着提起劳动仲裁,索要双倍经济补偿金。这个金额大概就是,比如你在这个公司工作了一年,你可以要一个月的工资,再乘以2也就是
两个月
的工资。如果你工作了两年,那么你就可以要2×2,也就是4个月的工资。以此类推...
请假公司
不批准,违反劳动法吗
答:
(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解...
员工
请假两个月
期间
公司
解除劳动合同合理吗?
答:
你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年要求支付
2个月
本人工资。如单位拒绝支付,你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方式要求支付。二、法律规定赔偿 1、
公司
以员工
请假
过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除...
以什么理由
请假
,领导一定
会批
?
答:
2、家庭紧急情况:有些时候,员工可能会遇到家庭紧急情况,例如亲属去世、紧急医疗照顾、家庭成员需要照顾等等。这时,员工可以向领导提出
请假
请求,并说明具体原因,领导一般会理解和同情员工的情况,并批准假期申请。3、有计划的休假:如果员工有可预见的时间需要离开
公司
,例如已经预订了旅行计划或者课程培训...
如果
请假公司
不批怎么办?劳动法是怎样规定的?
视频时间 00:49
员工
请事假公司
可以不
批吗
答:
员工
请事假公司
不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写
请假
条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请填写...
工伤
请假两个月
,
公司
不批准后来公司提出条件要我每过两个星期报到一次每...
答:
1.工伤假期具体要看你的伤情,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,...
请假公司
不批合法吗
答:
员工有正当理由
请假
,
公司
不批违法。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假;2、婚假,是指职工本人因结婚依法享受的假期;3、产假,是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法投诉、举报...
刚找了
公司
上班半月,
请假
好吗,合适吗,前台岗位一请假就没人在了_百度...
答:
如果你这时
请假
的话
公司
不一定
会批
,就是批的话对你印象也会大打折扣,等有人上岗的话把你辞退的可能性都有
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