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说辞退又不辞退了怎么办
公司想辞退我,因为赔偿金没谈妥,最后又给我
说不辞退了
正常上班我...
答:
一。回复观点结论:这种情况下,
你可能需要寻求专业的法律咨询
,了解你的权益是否得到了保障。同时,也要反思自己的工作表现,看看是否有需要改进的地方。二。列举新闻案例:1.相关热点事件1:最近有一则新闻,一名员工因为公司想辞退他,但赔偿金没谈妥,最后公司又改变主意,让他正常上班。这名员工在社交...
公司就
辞退了
后又后悔了,说没有辞退,
怎么处理
?
答:
员工可以收集相关证据,做好录音录像举报到劳动仲裁部门
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定
向辞退员工支付赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司
又说又不辞退了
,
怎么
...
视频时间 01:36
试用期内要辞退我然后我要求赔偿公司
又不辞退
我了我
该怎么办
答:
劳动者存在异议可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。试用期内被辞退,用人单位应当足额支付劳动者工资,不得拖欠工资,用人单位应当在办结工作交接时支付,也可以约定下次发工资时一并发放。若有人单位存在拖欠工资,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁...
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司
又说又不辞退了
,
怎么
...
答:
公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司
又不辞退了
,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了 ...
事业单位辞退员工但是有一个
不辞退该怎么办
答:
办埋相关手续,如发给
辞退
费,做好工作和公共财物交接,人事档案转移,社会保险和住房公积金转移等。6、当事人对辞退决定不服的,可到上级主管部门协调解决;也可在60日内,向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的可在收到仲裁决定书之日起15天内,向当地人民法院起诉。按规定,只有在劳动者具有...
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司
又说又不辞退了
,
怎么
...
答:
对于这样的企业,一定要留个心眼。已经通知员工辞退,员工要求补偿时
又说不辞退
,说明这是一个没谱的公司。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
被辞退,公司因不想给补偿又决定
不辞退了
,
该咋办
?
答:
如果并没有办理手续,那你也没有其他办法,只能暂时先留下来,不过建议你,现在开始要留意有没有其他合适的职位可以跳槽。不少人遇上过这种情况,公司想要
辞退
员工,还会想各种办法不给补偿金。如果你已经正常办理的离职手续,而且公司已经答应正常发给你赔偿金,这个时候公司联系你,要你继续回去工作,千万...
如果公司辞退你。但是过几天
又说不辞退了
。
怎么办
答:
公司
辞退
,应当按办理书面辞退手续为准。公司主管人员前几天口头告知劳动者辞退,并未办理书面辞退手续,辞退并未生效,现通不再辞退,应当继续履行劳动合同。
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司
又说又不辞退了
,
怎么
...
答:
既然
不辞退
,那就接着上班。现在好一点的工作也不好找。
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