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该合同可以转给第三方
甲乙双方签的
合同
是否
可以
转租给
第三方
答:
甲乙双方签的合同能转租给第三方,但是需要经过出租人的同意
。我国法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
合同转让给第三方
违约吗
答:
合同转让给第三方一般不违约,但具体情况需根据合同条款和适用法律评估
。转让需获得所有合同方同意,并需符合法律规定。某些合同可能明确禁止转让,若转让未经允许则可能构成违约。建议咨询专业律师以获取具体法律建议。根据普遍的法律原则,合同转让给第三方并不构成违约。合同转让是指当一方将其在合同中的权利...
公司把员工
转给第三方
公司签用工
合同
员工
可以
拒绝吗
答:
1. 员工在公司与
第三方
公司之间转移劳动合同的过程中,如果遇到不当行为,例如未得到员工的同意或违反相关法律规定,员工有权拒绝该转移。2. 如果公司未经过合法程序,擅自将员工的劳动
合同转
签至第三方,员工不仅
可以
拒绝,还有权要求公司承担相应的法律责任。3. 如果公司因员工拒绝转签第三方而选择解除或...
甲乙双方签订的
合同可以
给
第三方
吗
答:
如果和
第三方
有关,就在
合同
上写:一式三份,各持一份,
可以
给第三方。如果和第三方无关,就不可以给第三方
劳动
合同
被
转到第三方
是否违法
答:
劳动合同转到第三方你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁
,诉求撤销原合同,以及相关赔偿。所以,用人单位未经当事人授权或委托,无权擅自将用工关系进行转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。法律依据《中华人民...
公司直接招聘的
合同
怎么变成
第三方
了,违法吗
答:
具体比例由国务院劳动行政部门规定。 所以如果用人单位和劳动者签订了劳动合同,但是用人单位却想要把劳动者的
合同转到第三方
劳动者,很明显是
可以
就此直接发起劳动仲裁,而用人单位本来也是没有资格这样转劳动合同的,所以劳动者只要以此为理由发起仲裁,那么用人单位一定要进行赔偿。
我以签长期
合同
现单位要给我
转第三方
怎么办
答:
转第三方
的实质是单位解除劳动
合同
,与第三方签订劳动合同。单位只能与劳动者协商,经劳动者同意后
可以
解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量...
用人单位
可以
不经过我的同意随便把
合同转给第三方
吗? 把
合同转第三方
合...
答:
你说的
转给第三方
是什么一个情况?是不是给你换了一个公司与你签订劳动
合同
?此种情况没有经过你同意是违法的,就算你同意,而且之前的公司也应该给你补偿金。
单位把我们
合同
工
转到第三方
。
可以
拒签要求赔偿么
答:
1、原
合同
未结束,事业单位要结束你们双方的劳动关系,你才能和其他公司建立新的劳动关系啊——所以建议事业单位提出结束你们的劳动关系,也就是辞退你并赔偿;你再和
第三方
建立新的劳动关系,然后第三方再把你派遣回事业单位工作。2、如果原合同到期了,事业单位主张不续签合同了,那它也是按照辞退标准对...
合同
生效后不得转让或倒卖给
第三方
的规定
答:
合同
生效后不得转让或倒卖给
第三方
的规定:依据我国《民法典》第545条的规定,债权人不得将债权的全部或者部分
转让给第
三人的情形包括根据债权性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让。如雇佣、委托、竞业禁止合同、最高额抵押的主合同债权等。【法律依据】《民法典》第五百四十五条...
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