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试用期3个月是按天算吗
试用期三个月是按
90
天算
的么
答:
法律分析:试用期是按照自然月来计算的
,不一定是九十天整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
试用期三个月是按
90
天算
的么
答:
是按90天算的
。试用期是从你入职的当天开始计算,一直满三个月或者90天。试用期的期限的确定如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、...
我
试用期是三个月
的,那么合同的期限是多久,是从入职的时候开始算...
答:
试用期三个月计算,应根据合同约定,
从入职之日起计算三个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相应日期的前一天算一个月
,以此推算。一年期合同的试用期最长是三个月。劳动合同中对新入职人员规定的试用期的时间长短不是固定的,这要看劳动合同期限具体是多久,比如公司跟劳动者协商的劳动合...
试用期是按
日算还是按月算?
答:
试用期是按月算
,劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失...
试用期是
从入职当天开始
算吗
?
答:
试用期是从入职当天开始算的
。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算,如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,...
新工作
试用期三个月
,公司规定
按天算
工资,这种情况算正常吗?
答:
在法律上是不合法的,劳动法规定一
个月
以内必须签订劳动合同。而这种做法确实普遍的。依据你自己来选择。合同是你的根本保障。一个月未签订劳动,第二个月开始你可以要求公司签订,公司如果不签订,那么你可以去劳工局申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双薪赔偿 ...
试用期
工资
按天算
,应除以30还是26
答:
所以,即使只是在
试用期
,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当
按照
劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行
计算
其工资,其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
请问
试用期
应从哪天起算?有没有法律规定?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司辞退员工,补偿标准
三个试用期
,
是按月份算
,还是
按天
结算?
答:
是按照
从劳动者与企业建立劳动关系的那一天,一直到解除劳动关系那天为止,作为补偿标准的
计算
天数
试用期
1
个月是按
30天来
算吗
答:
试用期一个月多少应该
按照
合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。
试用期是
多久1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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