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试用期辞职报告不给签字怎么办
辞职不给签字
,直接走了有没有工资
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我是厨师,由于腰疼不能上班,交了
辞职报告
三天了老板
不签字
我该
怎么
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司
辞职不给辞职
单,我该
怎么办
?
答:
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在通知单位解除劳动合同的时候,要用书面通知,最好别当面提交,除非公司给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面
辞职报告
后一个月走人,但单位
不给办
手续,可以向当地劳动...
我已经交了
辞职报告
有一个礼拜了。可是现在还是没有答复!(我还在
试用
...
答:
写封邮件,附上自己的
辞职报告
,发给你的直接上司,同时抄送人事经理和你上级的领导,把自己的辞职时间等情况说明,并要求三天给你答复,不然保留诉讼的权利。我敢保证,一天内必有答复!
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
不签就通过邮局特快专递发送
辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司
不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
我想
离职
,公司一账目不清
不给
我
签字
,我要
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工厂
辞职
领导
不签字怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工提前一个月提交了
辞职书
,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面
申请书
;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
试用期
过了两天
辞职报告
递交,单位不批被退回,相关证件也都压在单位...
答:
除非劳动合同有特别约定,否则
辞职
是不需要批准的,即使过了
试用期
的正式员工,一般情况提前一个月通知单位要
离职
,到时间了就可以正常离职。交涉过程一定要留下相关的证据。另外如果公司没签劳动合同或者没交社保的话,更是可以无条件直接离职。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金...
合同
没
有到期,提交了
离职
申请,领导
不给签字
,
怎么办
?对我的保险和工资...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你可以提前30天提交
辞职报告
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
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