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试用期辞职信需要领导签字吗
辞职报告需要领导签字吗
?
答:
辞职报告
不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以离职。在
试用期
阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
小公司
试用期
离职和人事办完手续还
需要
和
老板签字吗
?他现在说我交接没...
答:
正常来说需要部门领导签字,人事部门签字就可以。中高层离职才
需要老板签字
。你可以看下你的
离职申请
书上有没有老板签字那栏,如果没有,就是欺骗你,如果有,那就
必须老板签字
你才算离职成功。再有,如果你没做完交接工作,不给你结算工资很正常。如果交接好,工资应该正常结算。可以到当地劳动局(人力...
离职报告
需要老板签字吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
辞职报告需要领导签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是
试用期
内的员工,要么提前通知3日,...
试用期
期间提出
辞职领导
没
签字
能
辞职吗
?
答:
递交书面的
辞职
通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。
试用期
递交3日后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意和
领导签字
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明
需要老板签字吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。第三十八条 ...
辞职
申请书
需要领导签字吗
答:
不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的
离职申请
。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
。
辞职信需要领导签字吗
答:
一、
辞职信需要领导签字吗
1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职信需要领导签字吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
试用期间
觉得不适合已经交了
辞职信
了!还要找一堆
领导签字
才给批这样合理...
答:
不合理,劳动者在
试用期辞职
不需要相关的
领导
批准,只需要交接手续就是。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交
辞职信
〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以...
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