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试用期辞职信需要领导签字吗
试用期
离职先跟人事部的人说,还是先跟部门经理说?
答:
无论什么时候离职,都应该先通知自己的
领导
,然后再通知人事部门。
试用期
离职,通常情况下不需要提前写
辞职信
,只要告诉领导和人事部门,然后用三天时间交接,交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致,那么当天提出离职,当天就可以收拾个人物品走了。辞职是一个很正常也很简单的事情,如果真的觉得给你工作...
我在
试用期
离职第一天办离职第二天就走了,车间
领导
也
签字
了这样不影响工...
答:
当然是没问题的,这个你不必过于担心的,谢谢
试用期
离职,
上级
不批准。我今天发邮件给他了。(我已存好邮件)。三天以...
答:
这种方式不保险,上级可以说没算到你的邮件。你很难证明。建议提交书面
辞职信
给
领导签字
,写不同意也行。自己保留一份(签字或盖章的)。他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。
试用期
3...
辞职是否要厂方
签字
,我交
辞职信
一个月了,是交给主管他现在辞职走了,我...
答:
自己都准备走了,跟厂里任何人都“平等”了,把
辞职信
交给厂里有关
领导
,应该不会感到难为情吧?你可以问一下厂方,一个月前有没有收到辞职信。如果没有收到,但厂方同意辞职的,可以按照“协商一致”的条款辞职,就不用一个月了。如果厂方不同意,那就提前三十日交辞职信。另外也可以按照劳动...
...然后是转正,假如我在
试用期
提出
辞职
,是否
需要
交违约金?
答:
劳动合同法明确规定劳动者在
试用期
期间只要提前三天提出
辞职
申请,那么三天后劳动者就可以自动离职了,而且不需要支付违约金,同时单位应当全额支付其劳动报酬。
试用期辞职
书面申请如何保留证据
答:
书面
辞职报告
保留证据可以通过采取邮寄的方式提交
辞职信
,在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信等。书面辞职报告的提交时间需要根据劳动者是否在
试用期
进行区分,若劳动者还在试用期,则需要提前三天提交书面辞职报告,若劳动者已不在试用期,则需提前三十天提交书面辞职报告。 书面辞职报告保留证...
口头
辞职
怎么说?
答:
问题八:口头上说了,
辞职信
都写了,但他不批怎么办啊 你想辞职,只需提前30天(
试用期
内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过
辞职报告
是自动离职,为不支付工资找到借口。 1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以...
我
要辞职
,公司不给
辞职报告
怎么办
视频时间 04:06
提交书面
辞职
申请后,组长已经口头同意辞职,是否
需要
书面合同
签字
同意...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
怎样
辞职
才能走
答:
2.提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(
试用期
3天)后公司要...
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